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doc j1签证邀请函原件
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pdf 基于j2ee的客户关系管理系统的设计与实现
浙江大学硕士学位论文它主要包含以下几个主要方面的内容（简称７Ｐ）：客户概况分析（Ｐｒｏｆｉｌｉｎｇ）包括客户的层次、风险、爱好、习惯等； 客户忠诚度分析（Ｐｅｒｓｉｓｔｅｎｃｙ）指客户对某个产品或商业
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doc j1父母探亲邀请函
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doc 基于j2ee的绩效考核系统的设计与实现
硕士学位论文基于J2EE 的绩效考核系统的设计与实现 Design performanceappraisal system based J2EE专业： 作者： 导师： 摘要：绩效考核是一项科学性、系统
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ppt 5j 微讲座
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doc j427焊条质量证明书
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doc j1面签时候的学习计划怎样写范文
J1面签时候的学习计划怎样写范文 篇一：美国面签学习计划 美国f1 签证学习计划中英文范本来源：2012-4-1312:31:59 编辑：爱是熬伤的糖学校名称：特拉华大学universityofdel
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pdf 针对j2ee的车辆购置税征收管理系统设计及实现
摘要摘要根据金税工程（三期）的总体设计要求，按照“依法治税，从严治队＂的工作方针，本着“科技加管理’’的工作思路，车辆购置税业务系统的设计目的是运用先进的管理理念和信息技术重组税收管理业务，转变税务征
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pdf 基于j2ee的企业客户关系管理系统的设计和实现
厦门大学学位论文著作权使用声明ｑＹｌＭｌ２１２ＬＬＩｌ５１１６ＩＩＩＩｌｌ２１１４ＩＩｌ３ＩＩＩＩＩ本人同意厦门大学根据《中华人民共和国学位条例暂行实施办 法》等规定保留和使用此学位论文，并向主管部门
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ppt [管理学]j2人力资源管理基础
[管理学]j2人力资源管理基础人力资源管理

授课人：王承先 中国人力资源开发研究会理事 wangchx@crtvu.edu

20112011-9-3

第二章

人力资源管理基础

第一节 人力资源管理的基本理论

第二节

人力资源管理环境分析

第三节 人力资源成本与投资决策 第四节 人力资源战略规划
20112011-9-3

学习目标
1．重点掌握人本管理的概念，人本管理 重点掌握人本管理的概念， 的基本理论、几种主要的激励理论和关 的基本理论、几种主要的激励理论和关 于人性的认识； 于人性的认识； 2.了解人力资源管理环境分析，影响人力 了解人力资源管理环境分析， 资源管理的政治、法律、 资源管理的政治、法律、经济和文化因 素，以及人力资源管理的法规；
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学习目标
3. 掌握人力资源成本的概念，人力资源 掌握人力资源成本的概念， 成本控制法则和人力资源成本核算程序； 4. 掌握人力资源规划的概念，编制人力 掌握人力资源规划的概念， 资源管理规划的方法和人力资源规划编 制程序；
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第一节 人力资源管理的基本理论
一、关于人性的认识
二、人本管理理论 三、激励理论
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一、关于人性的认识
人性是指人的本性，它是哲学、 人性是指人的本性，它是哲学、人类 学、社会学、心理学及文学等许多学科 社会学、 研究的对象。 研究的对象。人力资源管理是对人的管 理，必然要研究人性。那么如何认识人 必然要研究人性。 的本质或本性， 的本质或本性，就成为管理中的重要问 题。
20112011-9-3

一、关于人性的认识
对人性的研究， 对人性的研究 ， 不同的学科有不 同的角度， 同的角度，它更受社会生产力发展 水平和社会环境影响， 水平和社会环境影响，特别是研究 人员所持的价值观和研究方法的影 响。人性假设是人性研究的理论成 果。<br
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