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pdf 人力资源管理师三级复习资料整理
第一章　　人力资源规划　第一节　　工作岗位分析与设计　第一单元　　工作岗位分析　一、人力资源规划的基本概念　（一）人力资源规划的内涵　广义：企业所有人力资源计划的总称，是战略计划与战术计划的统一。　狭
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doc 企业人力资源管理师三级复习资料完全版
企业人力资源管理师三级复习资料完全版3级,帮助,反馈意见
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doc 人力资源管理师二级复习资料第三章培训与开发
人力资源管理师二级复习资料第三章培训与开发人力资源管理
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ppt 第三版人力资源管理师三级第六章劳动关系管理
劳动关系管理企业民主管理劳动标准的制定与实施工作时间制度集体合同管理劳动争议的协商与调解用人单位内部劳动规则劳动安全卫生与工伤管理最低工资保障制度工伤管理劳动安全卫生保护管理11＋22＝30分（一）职
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ppt 三级企业人力资源管理师复习资料第一章人力资源规划
第一章人力资源规划左桂凤Email:aswbzd@163.com 第一节 工作岗位分析与设计 第二节 企业劳动定员管理 第三节 人力资源管理制度规划 第四节 人力资源费用预算的审核与支出控制人力人材人
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docx 企业人力资源管理师三级复习资料(第三版)
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doc 人力资源管理复习资料
人力资源制度
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ppt 人力资源管理三级第三章培训
人力资源管理三级 第三章 培训? ?8,?
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ppt 三级人力资源管理师第三章培训与开发
第1节培训管理 第一单元：培训需求的分析 第二单元：培训规划的制定 第三单元：培训组织与实施 第四单元：培训效果的评估 第2节培训方法的选择 第3节培训制度的建立与推行 通过学习掌握培训需求分析信息收
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pdf 人力资源管理师三级第三章培训与开发
人力资源管理企业人力资源管理师（三级） 人力资源规划招聘 与配置 培训 与开发 绩效 管理 薪酬福利管理 劳动关系管理 人力资源管理 模块一：人力资源规划人力资源规划－HR工作的航标兼导航仪 2014
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