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ppt 5W1H人员管理激励汇编
识冷，穿少了气【识生原因】季识识化识什识小孩子容易感冒？识什识天 识冷，穿少了？ 不知道识衣服的识准1识什识不知道识衣服的识准？ 第一次识孩子 作成识衣服的识准识用手册识有无其他必识却 有的识准 制度
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pptx 5W2H分析法
5W2H工作分析法目录叶圣陶-5W2H小诗我有几位好朋友，万事指导有方向，你若想问其姓名，名字不同都姓何，何时何故什么人，好像弟弟和哥哥，何时何地怎么做，姓名颠倒叫几何，若向七贤常请教，即使笨人又如何
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LIZHOUYONG—HR管理资料 5W2H分析法 5W2H 分析法又称七何分析法 5W2H分析法简介 5W2H法是第二世界大战中美国陆军兵器修理部首创。简单、方便，易于理解、使用，富有启发意义，广泛
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txt 5W2H分析法
5W2H分析法又叫七何分析法，5W2H法是第二世界大戰中美國陸軍兵器修理部首創。簡單、方便，易於理解、使用，富有啟發意義，廣泛用於企業管理和技術活動，對於決策和執行性的活動措施也非常有幫助，也有助於彌補考慮問題的疏漏。

（1） WHY——為什麼？為什麼要這麼做？理由何在？原因是什麼？（2） WHAT——是什麼？目的是什麼？做什麼工作？（3） WHERE——何處？在哪裡做？從哪裡入手？（4） WHEN——何時？什麼時間完成？什麼時機最適宜？（5） WHO——誰？由誰來承擔？誰來完成？誰負責？（6） HOW——怎麼做？如何提高效率？如何實施？方法怎樣？（7） HOW MUCH——多少？做到什麼程度？數量如何？質量水平如何？費用產出如何？
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ppt 5w2h与5m1e的应用
5W2H5M1E5W2H部分 提出疑问对于发现问题和解决问题是极其重要的。 创造力高的人，都具有善于提问题的能力，众所周知，提出一个好的问题，就意味着问题解决了一半。提问题的技巧高，可以发挥人的想象力
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-5W1HWhat (对象) Why (目的) Where (场所) When (时间) Who (人员) How (方法)比较通行的说法是：1 W——What， 任务的目标是什么？2 W——Why，
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ppt 5w2h分析案例
5w2H提出疑问对于发现问题和解决问题是极其重要的。 创造力高的人，都具有善于提问题的能力，众所周知，提出一个好的问题，就意味着问题解决了一半。提问题的技巧高，可以发挥人的想象力。相反，有些问题提出来
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