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doc 员工招聘管理制度
4.1应聘敏感岗位工作人员职务之申请人必须提供下列文件/证件作为安全调查的凭证： 4.2人力资源部主管在收到申请人的上述文件后，指派特定人事专员进行背景调查，记录于《员工背景调查表》。 4.3背景调查
价格： 10.00豆元 大小：23.5K页码：3页时间：2018-07-10浏览：1
doc 员工招聘管理制度
XXXXGB/XADJ-ZG(HR)程序管理文件 员工招聘管理制度 第一章 总则 第一条 为了使公司招聘工作规范有序进行，人员的数量、基本素质和业务技能符合相应岗位的基本要求，能够持续性支持组织的发展
价格： 10.00豆元 大小：74.5K页码：6页时间：2018-07-25浏览：0
doc 员工招聘录用管理制度
员工招聘录用管理制度分发部门： 密级： 川蓝集发[200<#990099´>4]070 四川蓝光实业集团有限公司员工招聘录用管理制度 第一章 第一条为规范集团员工招聘录用工作，特制订本制度。 第二条
价格： 10.00豆元 大小：116.0K页码：78页时间：2017-04-24浏览：1
doc 员工招聘管理制度
内部招聘工作程序如下所示。．人力资源部根据招聘计划，发布内部招聘信息。 ．应聘员工填写“内部应聘申请表”。 ．应聘员工同当前岗位直接上级进行正式的沟通，并经当前岗位的直接上级、跨级上级签批通过内部应聘
价格： 10.00豆元 大小：59.0K页码：6页时间：2019-06-25浏览：0
doc 新员工招聘管理制度、转正申请表及奖励制度
新员工招聘管理制度当一个公司在招聘员工时，必须有一个合理的管理制度来规范招聘的一个流程，这也是公司人力资源法务师所要了解的一个制度。下面就与大家分享一下。 第一条本公司所需员工，一律按照公开、公平、公
价格： 10.00豆元 大小：40.26K页码：53页时间：2019-03-15浏览：2
doc 员工招聘管理制度
第一章总则 第一条为规范公司员工招聘录用任务，确保员工综合素质，以顺应企业开展需求，制定本规则。 第二条公司行政人事部对公司员工招聘录用任务停止一致管理，担任审核部门员工招聘方案，操持员工招聘、录用、
价格： 10.00豆元 大小：40.0K页码：26页时间：2017-03-01浏览：0
doc 员工招聘管理制度Y
GR-HR-2018Page 2018-8-9员工招聘管理制度 第一章 总则 第一条 为使公司员工招聘管理规范化、程序化、制度化，保证公司合理的人才结构和人才储备，实现人力资源的优化配置，特制定本制度
价格： 10.00豆元 大小：60.0K页码：7页时间：2018-08-09浏览：0
doc 员工招聘管理制度
员工招聘管理制度员工招聘管理制度 总则 11>.公司办公室每年年末依据公司发展战略、经营状况及公司目前的人力资源现状进行人力资源分析，编制下一年度的人员需求计划。 2.公司所有招聘需求(包括离职人员的
价格： 10.00豆元 大小：146.0K页码：2页时间：2017-04-23浏览：2
doc 员工招聘管理制度
员工招聘管理制度CZSY2<0<08.<07-<011 员工招聘管理制度 员工招聘管理制度 1．目的 1.1?0 为及时准确地补充公司所需人才，建立健全良好的人才选用机制，满足公司发展需要，特制定本制
价格： 10.00豆元 大小：125.0K页码：14页时间：2017-04-24浏览：0
doc 员工招聘管理制度
员工招聘管理制度1目的 为规范集团各类人员的引进及人才选拔，为人才的引进与选拔提供一个公平、公开、公正及诚信的平台，特制订本制度。2 适用范围 本制度适用于集团各公司所有正式员工的引进及人才选拔（不含
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