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doc 第七章人力资源管理制度
目录第一节人员聘用制度 一、员工招聘制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1 二、员工录用制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„19 三、主要管
价格： 10.00豆元 大小：191.5K页码：128页时间：2013-08-03浏览：0
doc 第七章投标文件格式
深圳市高级中学北校区实验室改建项目招标文件招标编号：SZGX2017094-SCZJ采购人：深圳市高级中学（公章）确认日期：2017年5月日深圳市国信招标有限公司二O一七年五月目录 TOC 第一章投标
价格： 10.00豆元 大小：1.11M页码：82页时间：2017-07-01浏览：0
doc 第七章劳动合同法
第七章劳动合同法第一节 劳动合同法概述 一、劳动合同的定义和法律特征 劳动合同，又称劳动契约、劳动协议， 国外称雇佣合同或雇佣契约。 我国《劳动法》第 16 条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳
价格： 4.00豆元 大小：134.0K页码：22页时间：2013-07-18浏览：1
doc 07经济法第七章企业所得税法律制度
07经济法 第七章 企业所得税法律制度07经济法,第七章,经济法07,经济法,法律制度,所得税法律
价格： 10.00豆元 大小：179.5K页码：45页时间：2014-03-19浏览：0
doc 第七章_绩效管理
第七章_绩效管理第七章 绩效管理 We realize 什么是绩效关于绩效的不同观点 绩效＝结果＋行为 绩效是结果 绩效是行为 对绩效的理解 绩效就是完成工作任务 每个员工的任务都能明确界定吗？ 绩效
价格： 10.00豆元 大小：177.0K页码：31页时间：2017-04-05浏览：0
doc 第七章公司分析
第七章公司分析 教学目的、要求： 本章是证券投资微观因素分析的主要内容，主要介绍证券投资的公司内部因素分析，掌握公司行业地位和竞争优势分析的主要内容，能够利用上市公司财务数据，应用财务指标体系对其的资
价格： 10.00豆元 大小：35.0K页码：4页时间：2018-06-22浏览：0
doc 第七章个人所得税
第七章个人所得税一、判断题1、个人将其应税所得，全部用于公益救济性捐赠，将不承担缴纳所得税义务。（ 个人取得稿酬收入，其应纳税所得额可减按70％计算个人所得税。（）3、个人转让房屋所得应该按照财产转让
价格： 10.00豆元 大小：35.5K页码：10页时间：2016-12-03浏览：0
doc 第七章个人所得税
第七章人所得 第七章人所得 税第一节人所得 name=baidusnap7>2?Bstyle=´color:white;background-color:#886800´>2 人所得 税第三节人所得
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doc 第七章_企业价值评估
第七章_企业价值评估财务管理学 第七章 企业价值评估 企业价值评估： 财务估价原理的应用 评估 价值 企业 价值：公平市场价值 评估：评定、估算（而不是“计算”），对物品价值的判断，兼有客观性与主观性
价格： 10.00豆元 大小：174.5K页码：45页时间：2017-06-01浏览：0
doc 第七章 营运资金管理重点
不考虑货币时间价值营运资金＝流动资产－流动负债 【思维导图】 第一节 营运资金管理的主要内容 一、营运资金的概念和特点 营运 资金概念 营运资金＝流动资产－流动负债 【提示】营运资金有广义和狭义之分，
价格： 10.00豆元 大小：838.0K页码：42页时间：2017-06-04浏览：1

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