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doc 某公司绩效考核设计方案全套
[键入文字]绩效考核设计方案 [键入文字] 第二章考核组织管理 第三章考核方法 第四章月度业绩考核 10第五章 年度业绩考核 13第六章 年度能力考核 16第七章 申诉及其处理 17第八章 20附录一
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绩效考核薪酬设计方案为员工提供有竞争力的薪酬,使他们一进门便珍惜这份工作,竭尽全力,把自己的本领都使出来。这就是设计绩效考核薪酬的初衷,下面请看小编为大家带来的绩效考核薪酬设计方案! 绩效考核薪酬设计
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公司绩效考核办法》附全套表格制度与操作方案 为了调动公司员工的工作积极性,激发员工工作热情,提升工作业绩,增强公司竞争力,保证公司目标的顺利达成,特制定本绩效考核办法。 一、考核对象 公司所有部门及员
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