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薪酬
管理制度
薪酬管理制度总则第一条,按照集团公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和<集团公司人力资源管理总规章>,为规范集团公司薪酬管理,制定本制度。第二条,薪酬管理原则本公司的薪酬管理制度必须贯
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时间:2008-07-17
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薪酬
管理制度
xx集团有限公司薪酬管理制度一、总则1.目的(1)建立一种以岗位为基础,以工作绩效考核为核心的正向激励机制。(2)把员工的薪资收入与岗位责任、工作绩效密切结合起来。(3)实现薪酬管理与分配的制度化,规
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页码:12页
时间:2010-03-19
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薪酬
管理制度
1.为规范公司工资管理工作,特制订本办法。 2. **公司正式编制全体员工,不含劳务人员、实习生、临时工。 3. 3.1. 竞争性原则:在薪酬结构调整的同时,根据市场薪酬水平的调查,对于市场水平差距较
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时间:2010-03-16
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薪酬
管理制度
xx细细集团有限公司 薪酬管理制度 1.目的 (1)建立一种以岗位为基础,以工作绩效考核为核心的正向激励机制。 (2)把员工的薪资收入与岗位责任、工作绩效密切结合起来。 (3)实现薪酬管理与分配的制度
价格: 4.00豆元
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时间:2009-07-29
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公司
薪酬
管理制度
某公司薪酬管理制度第一章 总则 第一条 目的和依据 为了制定适合市场化运作的分配体系,激发员工活力,共同分享发展所带来的收益,把员工个人业绩和团队业绩有效结合起来,促进员工价值观念的归合,形成留住人才
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页码:68页
时间:2011-03-19
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薪酬
管理制度
红化工[2009]08101 2009-8-10初定 2009-8-24 修订 薪酬管理制度 第一章 目的本制度根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规而制定,目的在于建立适应本公司发展需要的,科
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时间:2009-08-29
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薪酬
管理制度
薪酬管理制度(V1.0)拟制:会审: 批准:目 34691111121214161717第一章总则一、目的:为了实现公司人才战略目标,激发员工潜能,保证公司持续发展的内在动力,明确公司价值分配导向,建
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页码:21页
时间:2011-07-28
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薪酬
管理制度
广州飞歌汽车音响有限公司薪酬管理制度编制:审批: 日期:2010年9月10日目 "1-3"第一章 总则 1第二章 薪酬内容与结构 1第三章 工资级别 3第四章 试用期薪酬 3第五章 加班工资 4第六章
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时间:2011-05-24
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薪酬
管理制度
薪酬管理制度(讨论稿)1总则1.1 为全面创新公司引人、用人、选人、留人机制,建立科学、规范的薪酬管理体系,力争体现各岗位及从业人员对于公司利润最终形成的相对价值,参照《劳动法》和有关法律法规,制定本
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页码:5页
时间:2009-06-25
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薪酬
管理制度
薪酬管理制度3326349107薪酬管理
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时间:2012-09-13
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