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人力资源管理之薪酬
设计和
制度范例库
人力资源管理之薪酬设计和制度范例库璁捐
价格: 10.00豆元
大小:992.0K
页码:98页
时间:2012-05-31
浏览:0
doc
文案
和
设计
沟通
文案和设计沟通
价格: 10.00豆元
大小:75.5K
页码:43页
时间:2017-02-16
浏览:1
doc
hpa建筑
设计
公司人员配置
和
薪酬
设计
优化管理研究
目录目录 摘要 第一章绪论 1.1选题背景 1.1.1市场背景 1.1.1行业及HPA 公司背景 1.2论文研究动机 1.3论文主要内容、结构和研究方法 1.3.1研究内容 1.3.2研究结构 1.3
价格: 10.00豆元
大小:2.08M
页码:72页
时间:2018-09-14
浏览:0
doc
复合型绩效考核体系的
设计和
应用
绩效考核,顾名思义,就是要把绩效―挖掘‖出来,绩效考核的根本目的就是通过考核等管理手段促进工作效率、效果的提高。 随着这几年经济的高速发展,目前国内一些大中型企业经营型态已 经改变,企业快速提供客户创
价格: 10.00豆元
大小:1.84M
页码:81页
时间:2017-02-28
浏览:3
doc
公司年终奖方案策划
和
设计
公司年终奖方案策划和设计公司年终奖方案策划和设计公司年终奖方案策划和设计
价格: 11.00豆元
大小:139.5K
页码:34页
时间:2018-08-19
浏览:1
doc
涉外科技咨询
和
设计
合同_1
涉外科技咨询和设计合同中国________________公司(以下简称“甲方”)为一方,________国________________公司(以下简称“乙方”)为一方,双方就工程的技术咨询服务,授
价格: 10.00豆元
大小:25.19K
页码:37页
时间:2019-01-28
浏览:0
doc
涉外科技咨询
和
设计
合同
涉外科技咨询和设计合同
价格: 10.00豆元
大小:21.98K
页码:20页
时间:2019-02-24
浏览:0
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涉外科技咨询
和
设计
合同_0
涉外科技咨询和设计合同_0
价格: 10.00豆元
大小:22.62K
页码:34页
时间:2019-02-24
浏览:0
doc
通信
设计
部工作总结
和
年度
计
划
16附件三: 中国通信企业协会通信设计施工专业委员会 设计工作部2007 年度工作总结和2008 年度工作要点 2007年度工作总结 2007 年,设计工作部在通信设计施工专业委员会的领导下,在各会员
价格: 8.98豆元
大小:81.0K
页码:24页
时间:2014-01-05
浏览:0
doc
涉外科技咨询
和
设计
合同_1
涉外科技咨询和设计合同中国________________公司(以下简称“甲方”)为一方,________国________________公司(以下简称“乙方”)为一方,双方就工程的技术咨询服务,授
价格: 10.00豆元
大小:29.81K
页码:49页
时间:2019-03-15
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