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A企业中意跨文化人力资源管理冲突及整合研究（可编辑）
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分类号:学校代 广东工业大学硕士学位论文工商管理硕士 企业中意跨文化人力资源管理冲突及 整合研究 指导教师姓名、职称:值越教授 学科专业或领域名称: 工商筐理 学生所属学院: 进入世纪以来,世界各国经
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论国际商务活动中跨文化冲突
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论国际商务活动中跨文化冲突摘要:摘要：随着经济全球化的不断发展，各种层次、类型的跨文化交流和商务谈判越来越显示其在社会、经济生活中的重要作用。国际商务活动既是一种经济活动，也是一种文化活动。涉外人员在
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跨文化企业内部知识冲突管理研究
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Doc-01KGVB；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,696字，word格式文档。内容摘要：知识管理的定义，企业内部知识冲突，知识冲突类型，知识冲突发展模式，知识冲突管理解决方法，转换冲突性质：鼓励相互理解与学习，构建合作机制：促进跨文化深层沟通，调整管理策略：增设个性化管理方针，参考文献，张钢，。
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中西跨文化交际冲突分析
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中西跨文化交际冲突分析
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跨文化商务谈判中的冲突管理
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跨文化商务谈判中的冲突管理Abstract havebeen increasing business communications, which gives rise morebusiness neg
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文化差异和跨文化冲突的影响[Word文档]
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文化差异和跨文化冲突的影响 管理/人力资源_企业文化
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浅析跨文化商务沟通中的文化冲突.
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由于种种文化差异的原因 关键词:商务沟通 建议中图分类号 :G0 文献标识码 文章编号:2095-0438(2011 02-0124-02 (绥化学院 黑龙江绥化 152061 浅析跨文化商务沟通中的
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运用跨文化理论分析民族文化的冲突与融合
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运用跨文化理论分析民族文化的冲突与融合
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商务跨文化交际中的文化冲突及解决对策
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商务跨文化交际中的文化冲突及解决对策摘要:商务活动是一种必不可少的活动形式，它是一种经济活动，同时也是一种文化活动。在商务谈判中经常会出现文化交流中的冲突，如何化解冲突实现有效的商务谈判成为必须要研究
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简谈跨文化冲突及文化融合解决之道
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简谈跨文化冲突及文化融合解决之道融合,解决,文化,跨文化融合,跨文化冲突,跨文化,文化冲突,跨文化谈,解决谈,文化差异
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