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doc 和谐是企业管理文化重要内涵
Doc-01DRZM;本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共5,825字,word格式文档。内容摘要:家和万事兴,和谐”管理的概念,不和谐的后果与典型案例,如何才能达到和谐管理,和谐管理与科学管理,科学与和谐管理典型案例分析,美国微软公司创始人比尔·盖茨的人际关系中“人和资源,第一,利用自己亲人的人脉资源,第二,利用合作伙伴的人脉资源,第三,广交国外朋友,调查与开拓国外市场,第四,雇用聪明、能干、有潜力的人一起工作,香港首富、长和系主席李嘉诚的成功经验,及其“人和”与人才观,台湾 首富郭台铭的“知人善用”的经营理念,多年前世界最富有的中国企业家之一伍秉鉴的经营理念:质量与信誉,年,美国《华尔街日报》统计了1000年来世界上最富有的50人,有6名中国人入选,伍秉鉴就是其中之一。
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人力资源管理的内涵理论及发展趋势管理是现代整个系统中的一个重要组成部分,也是管中的一个崭新和重要的领域。1954 年,着名家彼得德鲁克(Pe2ter. F.Druker)在其《管理的实践》一书中首先提
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