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前台文员绩效考核表2
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前台文员绩效考核表姓名 满分自评得分 直属上级评分 办公用具操作基本能力、电话接听、转接及时，用语委婉准确；电脑、传真机、复印机操作熟练，并能做简单的故障排除；15 监督执行能力：每日监督员工签到、下
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工程部施工员绩效考核表5
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蒙西建安公司绩效评价要素表（工程部施工员用） 蒙西建安有限公司 二三年三月 绩效评价维度 评价指标 工作能力（100/20%） 01业务知识 30 02理解能力 20 03执行能力 30 04创新能力
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部门绩效考核标准表
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根据实际而定未开展扣2-4 分，始终未解决扣1-2 分，完成非常优秀加 1-2分 因计划调整或上级安排的临时工作任务 根据实际而定未开展扣2-4 分，未按时完成扣1-2 分，完成非常优秀加 1-2分
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部门绩效考核标准表
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部门绩效考核标准表部门：年考核角度指标名称单位计算方法或评价依据评价周期权重评价标准计分方法大分％小分工作业绩50 我们如何实现最重要的工
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2015年月工作计划
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2015年月工作计划 实习护士岗前培训。1月 院感学习考核内容：环境卫生学及消毒灭菌标本采集注意事项。 全体医务人员培训内容：血源性疾病流行病学及职业暴露后预防。5月 重点科室检查电休克室，情况反馈,
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销售人员绩效考核表格-销售人员绩效考评表
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销售人员绩效考评表编号：姓名： 考核月份： 销售指标绩效评分： 总监分： 其他考评分： 互评排名： 绩效总分＝销售指标绩效评分70％＋其他考评分20％＋总监分10％＋（互评人数－互评排名）＝ 整体绩效
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2015年绩效考核工作总结_0
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2015年绩效考核工作总结_0
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2015年月工作计划
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2015年月工作计划
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2007绩效 考核工作表
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2007绩效 考核工作表
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技术服务部关键绩效考核表3
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技术服务部关键绩效考核表3关键,技术,部3,绩效考核表,技术服务部,考核考核,技术部,关键业绩,绩效表格,技术表格
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向豆丁求助：有没有2015年月绩效考核表0202?
