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pdf 人力资源管理专业论
-【企业人力资源精品】MBA人力资源管理学讲义
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pdf 人力资源管理专业
人力资源管理专业
价格： 4.00豆元 大小：307.86K页码：16页时间：2011-05-06浏览：0
pdf 人力资源管理统考专业讲解
人力资源管理统考专业技能讲解理论知识基本题型级别题型 分值二级职业道德 25基础知识 10 10分单选题 50 50分多选题 40 40分三级 职业道德 25基础知识 20 20分单选题 40 40分
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pdf 专业人力资源管理
定员管理 3. 制度建设 4. 人力资源费用审核与控制 第二章 招聘与配置(6小时) 1. 招聘实施 2. 招聘评估 3. 人员配置 4. 劳务外派与引进 第三章 培训与开发...
价格： 5.10豆元 大小：6.9M页码：14页时间：2011-02-23浏览：0
pdf 企业人力资源管理专业人员胜任力的研究
上海交通大学硕士学位论文企业人力资源管理专业人员胜任力的研究姓名：朱牧申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：顾琴轩2002.1.1企业人力资源管理专业人员胜任力的研究摘要～ｆ。（竞争的目益激烈使得
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pdf 人力资源管理_专业教学文件资料
湖南理工学院人力资源管理特色专业 上传文件目录 1. 人力资源管理-专业建设成果 PDF （1）关于公布第一批湖南省普通高等学校特色专业的通知 （2）2009 年特色专业专项建设经费计划下达通知书 （
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pdf 人力资源管理专业
人力资源管理专业
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pdf 87人力资源管理专业专业
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pdf 【实用范本】XX集团公司人力资源规划【见过最好的人力资源规划样板之...
主要内容：
第一部分 XX集团公司人力资源现状 3
一、XX集团公司历史沿革 3
二、人力资源上所做工作和取得的成绩 4
三、尚存在的不足和问题 9
第二部分 人力资源规划 15
一、人力资源的重点所在 15
二、未来的组织机构 17
（一）总公司未来的业务板块划分 17
（二）未来总公司的组织机构 18
（三）未来中铁商贸的组织构架 19
三、总公司总体战略下的人力资源战略 20
（一）人力资源的战略目标 21
（二）人力资源部的战略定位和组织框架 23
（三）人力资源管理的变化 27
（四）总公司人力资源部与各业务板块的人力资源部门的管理关系 28
四、总公司未来人力资源需求 28
（一）人力资源需求预测的方法 28
（二）人力资源供给预测 30
（三）未来组织机构下的人力资源布局或需求 31
（四）现有人力资源的结构 32
（五）组织结构合适的人员结构配比 33
（六）现有人力资源在未来的变化情况 34
（七）预测人才需求的方向 35
五、人力资源战略实施 36
（一）人力资源绩效考核 36
（二）薪酬激励 40
（三）人力资源的招聘选拔 56
（四）培训发展 57
六、人力资源实施和保障 59
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pdf 2017年中级经济师人力资源专业个人听课笔记 掌握必过
中级经济师人力资源专业个人听课笔记说明：本笔记根据网校老师课件，结合新版教材编制，手工录入，非常辛苦，摘录的都是重要考点，掌握的话，基本可以通过考试。 一句话，打印好后，就开始背诵。 1、动机3个要素
价格： 10.00豆元 大小：1.25M页码：28页时间：2017-04-04浏览：0

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