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约有176篇，以下是第 11 - 20篇
pdf 基于产品设计管理方法的水下无人机器人设计研究
天津大学硕士学位论文基于产品设计管理方法的水下无人机器人设计研究 Research underwaterunmanned vehicle design based productdesign mana
价格： 10.00豆元 大小：3.13M页码：70页时间：2018-07-24浏览：0
pdf 朝阳科技大学工业设计系20130817设计新鲜人简报系主任
最高學歷到任（到校）時間黃台生 教授兼院長Katholieke Universiteet Leuven比利時機 械工程系博士86學年度陳建男 副教授兼系主任 美國加州大學洛杉磯分校(UCLA)設計碩士
价格： 10.00豆元 大小：3.17M页码：44页时间：2017-07-02浏览：0
pdf 北理网上作业-人1员测评
在线作业自动判卷题目类型分值正确答案 你的答案 批改（）有效地规避了单一测评形式的局限性，是目前信度与效度最高的测评技术之一。单选题 8.0 支持“人职匹配”思想的理论主要有两个（）。 单选题 9.0
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pdf 教你一个正确设计员工期权激励的方案
创业企业招人难，为了招人许诺诸多股权期权给员工，但却往往被员工当做老板在画大饼，或者在后期执行旳时候出现一堆旳问题。原本想用股权来对员工进行鼓励，后来也许会导致优秀旳员工更快地离开。那么问题来了，怎样
价格： 3.00豆元 大小：302.9K页码：10页时间：2023-09-26浏览：0
pdf 弗能发电集团经理人薪酬体系设计研究
华北电力大学硕士学位论文第３章弗能发电集团薪酬管理现状分析…………………………………………２０ ３．１弗能发电集团概况…………………………………………………………一２０ ３．１．１公司简介………………
价格： 10.00豆元 大小：4.63M页码：46页时间：2018-06-29浏览：1
pdf 塔城人保经营绩效考核系统的设计与实现
第１章绪论第１章绪论 随着保险行业市场竞争的白热化，尤其是深处市场一线的地市级保险公司 面临着更加激烈的竞争，各家保险公司通过积极拓展不同的销售渠道和创新保 险险种以提高市场份额。但随着之而来的问题是
价格： 10.00豆元 大小：1.71M页码：51页时间：2018-07-03浏览：0
pdf 基于eva的经理人薪酬激励模式改进设计
基于ＥＶＡ的经理人薪酬激励模式改进设计基于ＥＶＡ的经理人薪酬激励模式改进设计 摘要 ‘随着全球经济一体化进程的发展，中国企业面临越来越大的挑战，如何在 这种挑战中抓住机遇，如何在同国外公司的竞争中取得
价格： 10.00豆元 大小：1.99M页码：46页时间：2018-07-09浏览：3
pdf 核电企业人因失误及事故预防体系的设计
浙江大学MBA 学位论文 核电企业人因失误及事故预防体系的设计 II致 回顾进入浙大深圳MBA 班学习的日子，从懵懂到有幸完成学业，在其中学习过程中的艰辛与欢乐一切历历在目。 论文能够顺利完成，要感谢
价格： 10.00豆元 大小：580.66K页码：83页时间：2017-01-05浏览：2
pdf 大型集团公司人力资源管理体系设计方案【一份非常好的HRM专业资料...
该文档主要介绍组织管理架构、管理职能职责、50个管理制度，一份非常好的人力资源管理体系设计方案。
价格： 14.00豆元 大小：924.04K页码：210页时间：2011-04-20浏览：1
pdf 一设计理念
一设计理念
价格： 10.00豆元 大小：208.75K页码：9页时间：2017-11-18浏览：1

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