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约有425篇，以下是第 11 - 20篇
pdf 基于公平视角的个人所得税完善研究
1.绪论 1.1研究背景 1.2研究的目的和意义 1.2.1研究的目的 1.2.2研究的意义 1.3国内外研究现状 1.3.1国内外研究现状 1.3.2国内外研究现状评价 1.4主要研究内容、方法和创
价格： 10.00豆元 大小：558.72K页码：56页时间：2016-11-26浏览：0
pdf 公平原则论我国个人所得税法的完善
公平原则论我国个人所得税法的完善公平原则论我国个人所得税法的完善公平原则论我国个人所得税法的完善
价格： 9.78豆元 大小：2.68M页码：57页时间：2010-08-06浏览：0
pdf 个人所得税公平法律机制研究
河北大学硕士学位论文个人所得税公平法律机制研究姓名：张雪莲申请学位级别：硕士专业：法律指导教师：孟庆瑜20090601摘要摘要本文作者从公平的视角出发提出如何健全个人所得税公平法律机制的问题，第一章阐
价格： 9.80豆元 大小：2.01M页码：44页时间：2010-08-20浏览：1
pdf 税收公平与台州市中小企业所得税征管
税收公平与台州市中小企业所得税征管,企业所得税征管范围,企业所得税征管法,企业所得税 征管,个人所得税征管现状,个人所得税征管法,企业所得税税收筹划,企业所得税税收优惠,个人所得税税收筹划,炒股所得税收
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pdf 基于组织公平理论的企业薪酬管理公平性研究——以高新技术企业为对...
第二章文献综述第二章文献综述在社会工作、生活中，我们都需要公平。显然，社会是无法实现绝对公平的，但这并不意味着我们可以理所当然地漠视各种不公平的存在。从个体的角度看，公平涉及到每个人当前、长远的物质和
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pdf 组织公平感对员工工作绩效影响的实证研究
ｌ绪论硕Ｉｊ论义还有些学者认为，组织公平是通过领导．成员交换关系和责任感的中介变量『日Ｊ接地对员工工作绩效产生影响的，他们认为任务激励可能是联系公平感和工作绩效的一个关键机制。我们可以发现，以往对于组
价格： 10.00豆元 大小：2.34M页码：54页时间：2018-07-23浏览：0
pdf 员工组织公平感对工作绩效的影响研究
南京理工大学硕士学位论文员工组织公平感对工作绩效的影响研究姓名：胡飞飞申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：陈丽芬20090525硕ｔ论文员Ｔ组织公甲感对．Ｔ作绩效的影响研究们开始研究分配公平与员
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pdf 宜宾市企业职工养老保险公平性问题研究
国内图书分类号：C93密级：公开 国际图书分类号：368 申请学位级别公共管理硕士专业学位 二零一七年十一月Classified Index: F203 U.D.C: 338 Southwest Ji
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pdf 基于公平与效率的个人所得税的数理研究
ＴＨＥＳＴＵＤＹＡＢＯＵＴＴＨＥＰＥＲＳＯＮＡＬＩＮＣｏＭＥＴＡＸＢＡＳＥＤｏＮＦＡＩＲＮＥＳＳＡＮＤＥＦＦＩＣＩＥＮＣＹＡＤｉｓｓｅｒｔａｔｉｏｎＳｕｂｍｉｔｔｅｄｔｏＮ硼ｉｎｇＵ【ｌｉＶｅｒｓｉｔ
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pdf 公平就业之行动指引-workersactioncentre
公平就业之行动指引-workersactioncentre
价格： 10.00豆元 大小：1.56M页码：28页时间：2018-04-13浏览：0

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