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pdf 基于胜任力的jckg专业技术人员培训体系优化研究
作为首都的装备制造业企业，JCKG的压力来自于非首都功能定位所要求的产业疏解，公司要加快在转型升级和结构调整中的步伐，打造属于自己的核心竞争力，才能获得企业的生存和发展空间。从人力资源管理的角度去分析
价格： 11.00豆元 大小：1.15M页码：42页时间：2018-09-06浏览：1
pdf 基于胜任力的j企业分店管理人员人力资源开发研究
ＭＢＡ学位论文作者：张仁埠 基ｆ胜任力的Ｊ企ｎ分店管理人自人力资源开发研究（二）研究主题的相关理论综述１、胜任力的相关研究基础（１）胜任力的概念和构成胜任力（Ｃｏｍｐｅｔｅｎｃｙ）泉自拉丁语ｃｏｍｐｃ
价格： 10.00豆元 大小：2.77M页码：50页时间：2019-03-01浏览：1
pdf 丹阳市供电公司管理人员岗位胜任力模型研究.pdf
POSTCOMPETENCE DANYANGPOWER SUPPLY CORPORATION ABSTRACT firstly paperanalyzes present condition powe
价格： 10.00豆元 大小：470.65K页码：74页时间：2017-04-15浏览：0
pdf 岗位胜任力
一级二级学历与专业初中及以下 高中及中技公司知识初入公司，仅了解员工手册与职位相关内容。了解公司发展历史、相关产品知识，熟悉本岗位相关管理制度、流程。通用知识 行政管理知识了解工作标准，并能按照工作标
价格： 10.00豆元 大小：178.43K页码：12页时间：2018-07-02浏览：0
pdf 凯利核电技术服务人员胜任素质模型研究.pdf
凯利核电技术服务人员胜任素质模型研究.pdf凯利核电技术服务人员胜任素质模型研究.pdf凯利核电技术服务人员胜任素质模型研究.pdf
价格： 10.00豆元 大小：2.28M页码：60页时间：2017-04-19浏览：1
pdf 基于胜任力模型的t公司专业技术人员培训优化研究
人员胜任力模型培训ＩＩＡ ｂｓ ｏｐｍｅｎ ｌｏｗ－ａ ｔｕｄｅ ｒｓｐａｃ ｎｄｕｓｔｒｙｏ ｎａ，ｉｔｓｈａｌ ｌｆａｃｅｗ ｔｏｒｉｃａｌ ｄｅｖｅ ｏｐｍｅｎ ｔｏｐｐ ｔｕｎｉ ｄｇｒｅａｔ
价格： 11.00豆元 大小：5.22M页码：55页时间：2018-09-06浏览：1
pdf 基于D公司专业技术人员胜任力模型的人力资源管理实践研究
上海交通大学硕士学位论文基于D公司专业技术人员胜任力模型的人力资源管理实践研究姓名：赵维绩申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：石金涛20070128基于D公司专业技术人员胜任力模型的人力资源管理
价格： 29.98豆元 大小：288.24K页码：53页时间：2011-03-12浏览：0
pdf 基于D公司专业技术人员胜任力模型的人力资源管理实践研究
本文首先分析了D公司和其移动网络工程部的背景。上海西门子移动通信有限公司在国内移动通信基础网络领域占有一定的市场份额，与诺基亚、爱立信、华为等基本覆盖了国内的移动网络市场。市场竞争越来越激烈，市场竞争
价格： 5.00豆元 大小：311.13K页码：52页时间：2010-10-27浏览：1
pdf 基于人员胜任力的现代企业人力资源管理体系研究——以苏州A公司为例...
摘要本文主要针对当前人力资源管理领域中有关胜任力的理论及胜任力模型在企业人力资源管理中的应用进行探讨，并从苏州Ａ公司现状出发，设计出实用的胜任能力体系框架，针对公司面临的人力资源问题，就如何转变目前模
价格： 10.00豆元 大小：3.85M页码：69页时间：2011-03-26浏览：0
pdf 销售人员胜任力、应对方式与职业倦怠的关系研究
I摘要本研究采用《胜任特征量表》、《简易应对方式量表》及《Maslach 职业倦怠问卷通用版》三个量表对郑州某房地产公司的350 位销售人员进行问卷调查，用以探讨销售人员的胜任力、应对方式及职业倦怠现
价格： 10.00豆元 大小：303.51K页码：42页时间：2017-09-13浏览：1

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