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约有1965篇，以下是第 11 - 20篇
pdf 论日本行政评价的机制与效用
日本中央政府从１９９７年才开始对行政评价进行讨论。９０年代中期曾经有人在国会提出议案，建议学习美国的做法，在中央设置“行政检察院”。但是这一建议在审议时没有获得足够的支持，结果成为废案。１９９７年１２
价格： 10.00豆元 大小：1.46M页码：41页时间：2018-06-16浏览：0
pdf S航空公司飞行员激励机制研究
分类号：C931 航空公司飞行员激励机制研究RESEARCH INCENTIVEMECHANISM AIRLINE学位授予单位及代码：长春理工大学 （10186） 学科专业名称及代码：企业管理 （12
价格： 10.00豆元 大小：807.25K页码：53页时间：2018-06-24浏览：0
pdf w公司新员工激励机制研究
目录图目录图１－１论文基本框架图………………………………………．．４ 图２．２马斯洛需求层次理论………………．…………………．．１２ 图２．３目标理论的作用模式……………………………………．９ 图３．
价格： 10.00豆元 大小：4.35M页码：50页时间：2018-06-27浏览：3
pdf 双控机制建设
双控机制建设双控机制建设双控机制建设
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pdf jxsh分公司薪酬激励机制研究
jxsh分公司薪酬激励机制研究
价格： 10.00豆元 大小：1.85M页码：45页时间：2018-07-03浏览：0
pdf ry乳业公司激励机制研究
第一章绪论重要性，从企业内部找差距，从企业内部挖潜力。 本文研究的目的就是以人本思想为出发点，结合ＲＹ乳业公司所处的地理位 置、行业背景、管理现状，努力优化企业的激励机制。通过改进激励机制，达 到充分
价格： 10.00豆元 大小：1.71M页码：42页时间：2018-07-05浏览：0
pdf m出版集团激励机制研究
m出版集团激励机制研究
价格： 10.00豆元 大小：2.1M页码：43页时间：2018-07-09浏览：0
pdf 企业内部知识共享机制研究
企业内部知识共享机制研究
价格： 10.00豆元 大小：1.44M页码：40页时间：2018-07-09浏览：9
pdf z猎头公司激励机制研究
猎头行业在中国的存在和发展有其内在原因：一是经济发展的需求。据国外经济专家分析，一个国家的国民生产总值以10%的速度增长3－5年后，企业对人才的高度需求必然导致激烈的重金求贤。当企业与猎头的比值达到
价格： 10.00豆元 大小：914.95K页码：36页时间：2018-07-10浏览：0
pdf 业务员晋升机制
华润漆业务员晋升机制1、试用期8-15 天，变成正式员工！2、第一个月没有考核，不要业绩，要求用一个月时间把专业知识搞熟！（底薪 1200）3、第二个月完成 10000 业绩，就可以拿到 1600 底
价格： 10.00豆元 大小：6.25K页码：3页时间：2018-07-16浏览：1

向豆丁求助：有没有耐药性机制?

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