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约有40篇，以下是第 11 - 20篇
pdf 【豆丁-自选】-资产负债表债务法核算企业所得税
201104•中国证券期货 92财会研究•Accounting Research 投稿信箱：zgzqqhzz@163.com主要包括投资收益、通胀因素、税费、费用支出、赔付、退保、保证利益、非保证利益
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pdf 【豆丁-自选】-提高5S管理培训的实效性
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pdf 【豆丁-自选】-施工企业工程项目团队管理分析
JSXX04/201168探索经验Discovery项目的管理是由项目管理团队来实现的，好的管理团队自然会有好的项目管理，给企业带来信誉与收益；差的管理团队给企业带来的往往是利益和信誉的损害。项目团队
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pdf 【豆丁-自选】-医疗器械生产质量管理体系相关问题的解答
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pdf 【豆丁-自选】-分析企业人力资源管理中的人才素质测评
分析企业人力资源管理中的人才素质测评柳州师范高等专科学校 吴奇峰摘 要：目前，许多企业人力资源部门都开始使用人才素质测评的方式来检测员工的职业素质和能力。人力资源管理的重要性在这个知识经济的时代是不言
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pdf 【豆丁-自选】-加强民营企业人力资源管理问题的探讨
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pdf 【豆丁-自选】-关于新_企业所得税法_所涉税收优惠的体会
中国总会计师月刊政策前沿POLICY STUDIES68关于新《企业所得税法》所涉税收优惠的体会周月明新的《中华人民共和国企业所得税法》经修订后于2008年1月1日开始执行，其中的税收优惠又是企业所关
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pdf 【豆丁-自选】-美国制造业人力资源管理变革特征略述
【豆丁-自选】-美国制造业人力资源管理变革特征略述【豆丁-自选】-美国制造业人力资源管理变革特征略述【豆丁-自选】-美国制造业人力资源管理变革特征略述
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pdf 【豆丁-自选】-谈房地产企业所得税收筹划_以会计实务例证
现代营销财务天地无法得到反映，也就不能全面反映政府债务和企业负担情况，低估了财政风险。这也就令人无法接受将财政负担转移给了后代。权责发生制预算会计能够真实、全面反映事业单位的财政状况，使事业单位能够及
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pdf 【豆丁-自选】-战略性人力资源管理与企业_软实力_的提升
AdvanceMethod Management管理前沿战略性人力资源管理 VS企业“软实力”当前国内电信运营商之间的竞争越来越集中于企业核心竞争力的较量，而构成企业核心竞争力的源泉在于人力资源。人力
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