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原版国际课程建议-21世纪技能
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ELTResult Globalization21st Century Skills strongacademic skills, corporations want workers strongso
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21世纪的战略性人力资源管理
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21世纪人力资源管理的十大特点
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21世纪人力资源管理的十大特点---21世纪，人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代。在这样一个十倍速变化的时代，人力资源与知识资本优势的独特性成为企业重要的核心技能，人力资源的从价值成为衡量企业
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21世纪人力资源管理的新挑战
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21世纪企业人力资源管理的趋势
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21世纪企业人力资源管理的趋势
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[PPT模板]21世纪人力资源管理
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[PPT模板]21世纪人力资源管理
一、21 世紀人力資源管理
課程目的：
『二十一世紀是屬於中國人的新世紀』 ，因為中國人勤奮、優秀，因為 中國擁有全世界最充沛的人力資源，遺憾的是我們實際所擁有能融合理論與 實務的人力資源管理人才『非常欠缺』 ，以至於使得這句話顯得有些空洞！ 「人力」是任何工作組織的核心資源。 「人力資源」不斷地開發，傳承 累積組織工作的知識並讓企業的能耐持續釋放出來，是任何成長型組織創造 競爭優勢的基礎。 「人力資源管理」則是工作組織的基礎建設，是創造組織 整體價值的關鍵，屹立於高度專業化的策略地位！ 上述觀念，大家耳熟能詳，然而以往人們常錯把創造矮化為非專業、為 局限在人事行政秘書、文員身上或誰都可以做得來的「附屬末流工作」 ；現在 人們漸漸認識它的重要；因為人力資源管理的策略規劃如組織的問題、人力 規劃與人才招聘、績效設計、薪酬設計等問題，均須要具備高度專業化的實 戰經驗，然而真正具備人力資源這項高度專業資格的人寥若晨星，而中國成 千上萬企業每家都少不了擁有這項資格的人，可見得它絕對優勢與未來性！ 課 程 名 稱 課 程 大 綱 時 數 參 加 對 象 中高階幹部
21 世紀 人力 一、二十一世紀新人力資源管理展望 6 小時 l人力資源管理的意義與功能 資源
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为21世纪再造课程-centerforcurriculumredesign
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资本、共享与21世纪慈善
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资本、共享与21世纪慈善
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21世纪东亚青少年大交流计划2011领队报告书-educationbureau
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21世纪东亚青少年大交流计划2011领队报告书-educationbureau
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21世纪人力资源管理的变化趋势浅析
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经济理论研究21世纪人力资源管理的变化趋势浅析潘马琳(郑州轻工业学院经济管理学院,河南 郑州 450002)摘要:本文结合世界人力资源管理的发展阐述了人力资源管理发展变化趋势。首先,人力资源管理经历了
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