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pdf 霍夫斯泰德文化的四维模型
怡【摘要】随着经济全球化的浪潮加速，各国企业正在全球范围内利用国内外两种资源、两个市场，将自己的资本、技术、管理经验等方面的优势与东道国的各方面的独特资源相结合，实现全球范围内的优势互补。分析跨文化管
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pdf 海尔在中国与美国的人力资源管理模式对比研究--基于霍夫斯泰德文...
HumanResources 人力资源MODERNBUSINESS 现代商业 84这样,企业制定的激励制度和采取的激励措施才能有的放矢,起到良好的激励效果。3、借鉴和运用激励理论,完善和推行科学有效的
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pdf 660kg1452agionr404a斯科茨曼
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pdf Between City and Country Cultic Dimensions of Dionysus in At...
Muses,ed. M. Griffith D.J. Mastronarde, pp. 257-277 1990 Scholars Press, 2005 Dept. Classics,Univ. C
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pdf 外文文献马斯洛的需求层次和赫茨伯格的激励理论
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pdf 菲利普·莫里斯公司多元化战略
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pdf 企业跨文化人力资源管理模式研究——基于霍夫斯泰德文化维度
chnolog ndManage me nt 12文章编号 ：1008—7133(2012)06一O118—04 企业跨文化人力资源管理模式研究 基于霍夫斯泰德文化维度 湖北大学 商学院，湖北 武汉
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