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约有157篇，以下是第 11 - 20篇
pdf 村子里有一个“收破烂”的说：我是世界上最富有的人!
村子里有一个村子里有一个“收破烂 收破烂”的说：我是世界上最富有的人！ 的说：我是世界上最富有的人！在一个乡村的角落里有这么一个人常常没事儿就坐在地上摆弄，储物间里的那些旧玩意儿。旧暖水瓶、大红色的搪
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pdf 【招聘管理】花最少的钱找最好的人（☆☆☆）
豆库全书花最少的钱找最好的人招聘管理“人才供应链”之父：花最少的钱找最好的人从本质上说，人才管理就是预测企业对人力资源的需求，然后制订计划来满足这一需求。如今，随着整个大环境的不稳定性越来越高，我们需
价格： 4.00豆元 大小：522.86K页码：10页时间：2019-03-16浏览：0
pdf 从人性角度看待微信,让微信成为幸福的源泉
从人性角度看待微信,让微信成为幸福的源泉
价格： 10.00豆元 大小：149.57K页码：4页时间：2018-06-22浏览：0
pdf 【星巴克】微信和星巴克的“用星说” 咋就成了大新闻？docx
【星巴克】微信和星巴克的“用星说”咋就成了大新闻? 作者: 第一财经周刊 来源: 第一财经周刊 “谁来请我喝杯星巴克？” 这是从周五开始，这是很多人在微信朋友圈转发“用星说”时的发文。 “用星说”是星
价格： 10.00豆元 大小：392.98K页码：6页时间：2017-02-17浏览：0
pdf 【500强管理案例】让每一个人都有机会—朗讯科技的人力资源管理
管理营销资源中心/ 公司领导的任务是创造一个良好的环境，让每一个人都有机会去贡献自己的聪明才智。 ——朗讯科技公司前董事长亨利肖克 让每一个人都有机会 ——朗讯科
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pdf 搜狗官方微博微信年度运营策略方案【互联网】
搜狗品牌官方微博、微信运营年度规划BriefRecap近几年，伴随着社交媒体的兴起，尤其微博、微信等社交产品的广泛应用，企业在品牌传播过程中，越来越重视在社交媒体上进行品牌形象的塑造，以及与其粉丝互动
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pdf 新媒体微信公众号内容在社群中疯传的秘密
新媒体微信公众号的内容在社群中如何打造10万+的阅读？如何在社群中制造像病毒一样传播的内容？如何增强内容的传播驱动力？
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pdf 【实用范本】XX集团公司人力资源规划【见过最好的人力资源规划样板之...
主要内容：
第一部分 XX集团公司人力资源现状 3
一、XX集团公司历史沿革 3
二、人力资源上所做工作和取得的成绩 4
三、尚存在的不足和问题 9
第二部分 人力资源规划 15
一、人力资源的重点所在 15
二、未来的组织机构 17
（一）总公司未来的业务板块划分 17
（二）未来总公司的组织机构 18
（三）未来中铁商贸的组织构架 19
三、总公司总体战略下的人力资源战略 20
（一）人力资源的战略目标 21
（二）人力资源部的战略定位和组织框架 23
（三）人力资源管理的变化 27
（四）总公司人力资源部与各业务板块的人力资源部门的管理关系 28
四、总公司未来人力资源需求 28
（一）人力资源需求预测的方法 28
（二）人力资源供给预测 30
（三）未来组织机构下的人力资源布局或需求 31
（四）现有人力资源的结构 32
（五）组织结构合适的人员结构配比 33
（六）现有人力资源在未来的变化情况 34
（七）预测人才需求的方向 35
五、人力资源战略实施 36
（一）人力资源绩效考核 36
（二）薪酬激励 40
（三）人力资源的招聘选拔 56
（四）培训发展 57
六、人力资源实施和保障 59
价格： 11.80豆元 大小：642.14K页码：61页时间：2011-02-23浏览：0
pdf 如何让员工拼命工作的秘密
一个老板让员工拼命干活的秘密老板（以下简称A），老板情人 C，员工 B1、B2、B3、B4。为了让马儿拼命跑，却又不想给太多草。看看他是怎么做的？第一步就是进行彻底的洗脑！ A是这么洗脑的：1、他利用
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pdf 【广州产品经理大会实录】谈摇一摇微信红包的产品方案
on都是黄色的，除夕你稍微喝点小酒有点茫，没关系，摇到红包一直点击黄色引导，依然可以顺利的拆下去。做到体验爽，另一点是：确保实际场景下的可用性。大家可以回想，在除夕时一家人团聚，要看春晚要和爸妈聊天，
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