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pdf 全套绩效考核表
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pdf 工程部员工绩效考核表
部门不依据设计文档要求开发，我行我素，多次提醒、教育依然不依照设计文档要求开发10工作成果有一半以上无法一次性通过测试或评审1 0不依据设计文档要求开发，通过提醒、教育会改进主动依照设计文档的要求开发
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pdf 某著名企业的绩效考核表全集
厦门人才网海峡西岸职场社区 某某公司各类人员的考核表1. 定性指标考核表——考核表1 1.1. 甲类人员定性指标评分表——考核表1-1………………
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pdf 绩效考核表
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pdf 技术开发工程师及开发总监绩效考核表
技术开发考核表考核维度考核指标KPI1、项目过程中，沟通、合作的能力；2、提交的代码、文档、邮件，是否符合要求；3、能否按计划的时间完成；4、冒烟测试的bug数量；5、reopen的bug数量；客户关
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pdf 绩效考核表
到早退旷工事假请假其他本 年度功 过大 成绩合计 分数考
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pdf 行政人事部岗位绩效考核表
综合主管综合主管 综合主管 综合主管岗位绩效考核表 岗位绩效考核表 岗位绩效考核表 岗位绩效考核表 被考核人： 考核时间： 考核项指标 指标 指标 指标细化 细化 细化 细化及指标定义 及指标定义 及
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pdf 各类型员工绩效考核表
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pdf 全套绩效考核表
party.Focus self-disciplinestandards "fourclean" "four consciousness", hold workprinciple variousvio
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pdf 销售人员年度绩效考核表
被评价人公司工作岗位 考核时间考核项目 评分减分项目(人力资源部填写)汇总得分工作劣势分析工作改进建议培训建议工作总体评价每迟到一次扣减0.5分，请假一次扣1分，旷工一次扣2分，工作中出现重大失误一次
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