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pdf 员工绩效考核表-产品经理
员工绩效考核表【研发适用】填表日期： 部门研发部 姓名 岗位名称 产品经理 考核项目 分值 考核成绩等级区分 无需督促,及时准确的向部长或者项目相关成员通报工作进展状态, 及时妥善处理突发事情 会及时
价格： 6.00豆元 大小：83.02K页码：1页时间：2011-03-07浏览：19
pdf 员工绩效考核表-研发工程师
员工绩效考核表【研发适用】填表日期： 部门研发部 姓名 岗位名称 研发工程师 考核项目 分值 考核成绩等级区分 无需督促,及时准确的向项目经理或者项目相关成员通报工作进展状态, 及时妥善处理突发事情
价格： 4.00豆元 大小：80.29K页码：1页时间：2011-03-07浏览：0
pdf 员工绩效考核表-研发文职
姓名岗位名称1 5无需督促,及时准确的向上级或者项目相关成员通报工作进展状态, 及时妥善处理突发事情会及时向上级或者项目相关成员通报工作进展状态, 能及时处理突发事情在上级督促下, 会按照要求向上级或
价格： 4.00豆元 大小：77.19K页码：1页时间：2011-03-14浏览：1
pdf 员工月度绩效考核表
二一三年八月二十日理念怎么办、新战略怎么干”学习研讨；注重同XX工作“存凭、留史、资政、育人”的作用结合起来，加快建立与全面建成小康社会相适应、有效服务国家治理和“五位一体”建设的XX事业发展体系。全
价格： 10.00豆元 大小：615.2K页码：25页时间：2016-08-10浏览：0
pdf 员工绩效考核表
优秀良好 一般5% 制定详细合理的项目总体计划（阶段计划），具有很强的操作性，进行了有效的计划控制制定了较为详细的总体计划（阶段计划），具有较强的操作性，进行了计划控制，计划变更情况较少制定了符合要求
价格： 10.00豆元 大小：93.36K页码：6页时间：2018-03-19浏览：0
pdf 普通员工绩效考核表
直属上级本项评语评价因素A 优秀B 良好C 合格D 不合格本项评语 领导能力ABCD本项评语 协调能力ABCD本项评语 责任心ABCD本项评语 处事能力ABCD管理能力总评1.2.3.理念怎么办、新战
价格： 10.00豆元 大小：444.71K页码：23页时间：2016-08-10浏览：0
pdf 员工月度绩效考核表
marketingstrict internal cost control, business innovationperformance. --Increasing electricity acce
价格： 10.00豆元 大小：880.92K页码：25页时间：2016-09-09浏览：0
pdf 公司员工绩效考核表A
公司员工绩效考核表总分：等级： 员工签字： 主管签字：编号 姓名 部门日期 任职时间 职位工作相关标准评价因素描述自己同事主管工作责任感（15）1. 表现出维护公司利益与形象的具体行为（3）2. 乐意
价格： 10.00豆元 大小：532.19K页码：34页时间：2018-05-30浏览：3
pdf 员工绩效考核表
部门:职位: 日期: 评价目标 评价标准 自评得分上级领导评价主管评价礼仪规范10分出勤 1. 出勤(3 次。奖惩2、奖惩（ 次。失误次，嘉奖 次。合群性 对集体漠不关心，不愿并且很少参加公司的群体活
价格： 10.00豆元 大小：60.4K页码：2页时间：2018-06-14浏览：1
pdf 生产车间员工绩效考核表
生产车间员工绩效考核表生产车间员工绩效考核表生产车间员工绩效考核表
价格： 10.00豆元 大小：162.18K页码：2页时间：2011-12-09浏览：1

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