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pdf 财务管理部部门绩效考核方案(试行)
财务管理部部门绩效考核方案(试行)
价格： 4.00豆元 大小：70.45K页码：3页时间：2011-11-01浏览：1
pdf 基于绩效棱柱理论的企业职能部门绩效考核体系研究——以X公司财务部...
谨以此文献给我尊敬的导师，我敬爱的父母，所有关心和支持我的人。一一…陈艳民］ｌＩＩＩＩＩ／ＩＩＩＩＩＩＩＩＩＩＩＩＩＩＩ／ｌｌｌｌｌｌＹ２１５８９７２基于绩效棱柱理论的企业职能部门绩效考核体系研究一以
价格： 10.00豆元 大小：5.73M页码：60页时间：2014-05-09浏览：1
pdf 技术部门绩效考核奖励制度
技术部门绩效考核奖励制度
价格： 4.00豆元 大小：89.98K页码：9页时间：2011-09-13浏览：1
pdf Y局部门绩效考核研究
中图分类号：密级：公 学科分类号：论文编号：37_125200_31045632016300422_LW （专业学位） 局部门绩效考核研究作者姓名：闫硕 学科专业：公共管理硕士（MPA） 指导教师：牟
价格： 10.00豆元 大小：1.77M页码：45页时间：2016-12-23浏览：1
pdf 某航空公司部门绩效考核指标体系
comprehensiverevitalization should focus economicconstruction centralfocus payspecial attention five
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pdf 职能部门绩效考核实施
职能部门绩效考核实施细则考核范围包括：综合办公室、人力资源部、财务管理部、工程管理部、经营开发部、总工程师室、造价管理部。 分为季度考核和年终考核。 1.1 季度考核 1.1.1 考核指标和考核形式
价格： 10.00豆元 大小：405.94K页码：22页时间：2016-04-21浏览：1
pdf 管理部门绩效考核指标
管理部门绩效考核指标
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pdf 各部门绩效考核
办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况30 分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工作能够做出合理有效的计划安排； 10分二、
价格： 9.00豆元 大小：379.66K页码：15页时间：2016-08-21浏览：0
pdf 部门绩效考核管理办法修改后
leadingrole technology.We have placed overalldevelopment technologyinnovation Location developtechno
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pdf X行苏州分行经营部门绩效考核方案设计
硕士专业学位论文论文题目 20125210017研究生姓名 人力资源论文提交日期 2015 行苏州分行经营部门绩效考核方案设计中文摘要 行苏州分行经营部门绩效考核方案设计中文摘要 在经济全球化日益发展
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