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pdf 基于平衡计分卡能源集团公司全面预算管理研究
I基于平衡计分卡的XX能源集团公司全面预算管理研究摘 要一个企业成功的前提在于制定优秀的战略目标和战略规划,而预算管理是现代企业制定目标和规划的一种主要形式。由于预算管理能够很好的帮助企业管理财务,所
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pdf 基于折衷理论中国航天科技集团公司国际化战略选择
1基于折衷理论的中国航天科技集团公司国际化战略选择TheInternationalization Strategy CaseStudy Based EclecticParadigm 学科专业:高级管理
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pdf 【推荐】集团公司的财务管理制度案例
1集团公司的财务管理第一部分商务会计总则一、为适应集团公司发展需要,使集团公司资金做到合理分配及有效运用,规范集团公司财务行为、加强财务管理和经济核算,以不断提高经济效益,特制定本会计制度实施细则。二
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pdf 基于企业战略集团公司人力资源规划研究
国内图书分类号:f:)72-和国际图书分类号:ooS、?6硕士学位论文基于企业战略的集团公司人力资源规划研究硕士研究生导 期授予学位单位张芳茹余顺坤管理学硕士管理学企业管理经济管理学院2012年3月华
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pdf X集团公司研发部人力资源管理效率提升
中山大学硕士学位论文X集团公司研发部人力资源管理效率的提升姓名:郭晶申请学位级别:硕士专业:工商管理指导教师:储小平20080427X集团公司研发部人力资源管理效率的提升专业:工商管理硕士硕士生:郭晶
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XX服饰集团公司职位说明书汇编【共含86套岗位说明书,非常好的一份专业资料】
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pdf XX集团公司岗位说明书汇编
XX集团公司岗位说明书汇编(全套)【含68份实用岗位说明书,岗位说明书模板+内容都很有参考价值】
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pdf 集团公司财务管理制度
集团财务管理制度
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pdf XX大型集团公司2011—2015年人力资源规划(全套)【见过最好人力...
主要内容:
第一部分 人力资源及管理现状分析 1
一、公司内外部环境分析 1
(一) 外部环境分析 1
1、世界油气资源发展分析 1
2、中国油气资源发展分析 2
(二) 内部环境分析 4
1、XX在中国能源战略中的定位 4
2、XX特色:一个中心、两个基本点 4
3、XX时期:风险勘探与规模生产并存,油气并驾齐驱 5
4、XX环境:地处沙漠边缘 5
5、XX公司2010年的生产经营情况 6
(三) 内外部环境对公司人力资源的要求 6
(四) “十一五”发展战略对人力资源的要求 7
1、“1521”目标对员工队伍总量的要求 7
2、“1521”目标对员工队伍专业的要求 7
3、“1521”目标对员工队伍综合素质的要求 7
二、新体制下公司用工机制优越性分析 8
(一) “两新两高”的工作方针 8
(二) 甲乙方管理体制 8
(三) “多位一体”的用工制度 9
三、员工队伍现状分析 12
(一) 员工总量分析 12
1、创业成长期(1989年~1998年) 12
2、重组发展期(1999年~2003年) 13
3、整合起飞期(2010年以后) 14
(二) 员工总体结构分析
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pdf 集团公司的下属子公司的管理规章制度
集团公司的下属子公司的管理规章制度
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向豆丁求助:有没有集团公司的?

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