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ppt 管理学组织文化与环境
Onedoes circumstancesfit those plans. One tries makeplans fill circumstances.—GeneralGeorge Patton21
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ppt 组织环境与文化培训资料
資管系吳明泉20103-1 管理學• 象徵觀點(Symbolic View Management)–組織的成敗大部分是由於管理者無法掌握的外力所造成– 管理者對成果的掌握能力，會受到外部因素的影響和束
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ppt 组织文化与人力资源管理
组织文化与人力资源管理
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ppt 人力资源管理与组织文化
人力资源管理与组织文化
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ppt 现代人力资源管理与组织文化
现代人力资源管理与组织文化
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ppt 人力资源管理与组织文化
人力资源管理与组织文化文化,和,组织,组织文化,企业文化,企业文化与,企业管理,人力资源
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ppt 组织环境与企业文化
管理万能论管理象征论一、概述2••3••••••••••••••••1(environmentaluncertainty )••2Strength12345(Weekness)1230345Oppor
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ppt 人力资源管理与组织文化
1—员工激励、管理团队和企业文化2转变的目的传统人事管理的基本职能向现代人力资源管理转变的基础与过程3•内外部环境的变化对企业组织、战略调整的要求• 传统人事行政模式向策略性人力资源管理模式的转变•
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ppt 组织文化的创建与管理
38-14438- 2組織文化的重要性 組織文化的重要性組織文化對於組織成員，就像水之於魚，令生活在其中的魚難以察覺到他的存在38- 3組織文化的重要性 組織文化的重要性組織文化的力量同一組織不同單位
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ppt 管理环境与组织文化知识分享
政治环境因素政治环境对组织的影响是极其深刻的。政治局面是否安定、政治制度及经济管理体制状况、法律及政策状况等都是企业极其关注的环境因素。 如海湾危机不仅使许多位于伊拉克境内的外国企业停止了经营活动，而
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