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领英&中国人民大学：中国HR职业发展状况报告
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中国HR职业发展状况报告研究背景LinkedIn领英首次与中国人民大学劳动人事学院合作，综合分析人才大数据以及问卷调研数据，多角度对HR领域从业者现状进行分析，撰写发布《中国HR从业者职业发展报告》。
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中国人民档案法》修订建议
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中国人民档案法》修订建议
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人力资源管理（中国人民大学）
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人力资源管理（中国人民大学）人大,管理,帮助,人民大学,人力资源
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人力资源管理（中国人民大学劳动人事学院（2008年3月21日）
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文跃然中国人民大学劳动人事学院2008年3月21日薪福相伴，幸福一生中国薪酬福利网中国薪酬福利网薪福相伴，幸福一生一、人力资源的
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中国人民大学人力资源管理制度设计（许玉林）
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人力资源管理人力资源管理的制人力资源管理的制度设计 度设计中国人民大学劳动人事学院 中国人民大学劳动人事学院许玉林人力资源管理人力资源管理的制度 人力资源管理的制度设计 设计是现代企业制度 是现代企业
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解除劳动合同证明书 - 中国人民大学出版社
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1:教材：劳动关系实务操作（21世纪高职高专规划教材人力资源管理系列）中国人民大学出版社孙立如刘兰编著2绪论• 一、课程性质、学习目标和重要性• 二、授课方法:以学员自己动手实操为主,讲练结合,角色扮
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酒店管理系列酒店公共关系-中国人民大学出版社电子邮件系统
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21世纪高职高专规划教材酒店管理系列第一章 酒店公共关系概述 第二章 酒店公共关系的构成要素 第三章 酒店公共关系的机构人员 第四章 酒店公共关系的工作方法 第五章 酒店形象设计与塑造 第六章 酒店产
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人力资源管理（中国人民大学）
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人力资源管理（中国人民大学）
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中国人民大学市场营销讲义-03-第03章节-消费者市场
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从商品卖方的角度看，市场，就是未满足需求的现实和潜在的购买者的集合，市场营销的核心即是如何最好地满足购买者的需求。因此，市场营销学对市场进行研究的核心是研究买主、研究买主的购买行为特点，这是企业制定营
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向豆丁求助：有没有中国人民银行?
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