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ppt 二万一千三百五十五人力资源管理--职业生涯【可编辑】
人力资源管理Human Resource Management 职业生涯觃划不管理 2012-1-9 第九章职业生涯觃划不管理 组织不个人的职业生涯管理2012-1-9 第一节职业生涯觃划不管理概述
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ppt 二、销售的六大步骤三、如何接触客户四、如何观察客户五
一、何为“无痕迹销售法”二、销售的六大步骤三、如何接触客户四、如何观察客户五、如何接近客户六、如何用血型来分析客户定义：所谓“无痕迹销售”就是把销售用对方很容易接受的方式进行，把销售化为“无形”，使客
价格： 9.90豆元 大小：166.5K页码：12页时间：2017-05-01浏览：0
ppt 三万四千五百一十一办公室5S管理855120030【可编辑】
2012-1-91办公室5S管理2012-1-9 2办公室是否需要5S?表单没有了，又要复印，今天已是第3次了。共用表格的保管，什举时候该补充？谁拿了我的笔？咦，我的资料可能在哪里呢？2012-1-9
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ppt 二万一千七百四十六人力资源管理第六章【可编辑】
1第六章绩效考评2管 言没有考核就等亍没有管理3一、绩效的概念反映的是人们从事某一种活动所产生的成绩和成果。也称为业绩、成效等。第一节绩效管理概述一、绩效的概念4组织绩效不个人绩效个人素质个人行为个人
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ppt 第五、六、七章 决策与计划
1第一节第一节 决策的含义与过程 决策的含义与过程第二节 第二节决 决策策方方法法第三节 第三节 决策的内容 决策的内容第四节 第四节决策的方法 决策的方法第五节计划概述 第五节计划概述第六节计划工作
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ppt 三万四千九百七十一办公区域5S管理【可编辑】
****综合管理部二0一一年十二月**人造环境人造环境环境育人 环境育人**5S起源亍日本，挃的是在生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素迚行有效管理，是日式企业独特的一种管理方法。1955年
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ppt 第六章劳动合同法第四节劳动合同的解除一
第六章劳动合同法 第四节 劳动合同的解除 （一）解除劳动合同的权利及演变早期雇主 对雇工 有解雇的自由 限制解雇权的 滥用的学说 立法对雇主的 解雇权加以限制 劳动合同的解除指劳动合同订立后，尚未履行
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ppt 中国二至十三世纪ch.8在熔炉中的西方艺术欧洲六至十一世纪ch...
CubismFuturismDadaismSuprematismConstructivism(Russian International)Neo-PlasticismSurrealismSpatial
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ppt 恒域公司二oo六年度工作总结及二oo七年工作计划
迈新步初传捷报 创佳绩再谱华章——恒域公司二oo六年度工作总结及二oo七年工作计划
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ppt 二班一组汇报第五轮
二班一组总规设计课汇报第五轮 2014-10-30 目录 一.城市总体规划指标体系分类. 三.金庭镇SWOT分析 二.城市用地方向的影响因素 四.金庭镇发展战略分析 五.人口规模预测 六.金庭镇功能分
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