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人力资源
管理
第一章现代人力资源管理概述 人力资源管理的定义、任务和意义四、日本企业人力资源管理模式的特点 六、中国企业人力资源管理模式 五、美国企业人力资源管理模式的特点 三、现代人力资源管理与 传统人力资源管理
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时间:2012-03-13
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人力资源
管理
HumanResource Management Human Resource Management 人力资源是指推动经济发展和社会发展 人力资源是指推动经济发展和社会发展的人的劳动能力。 的人的劳动
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人力资源
管理
4251300110010 1010 1101 0001 0100 1011 劳动经济管理系主任 博士 副教授 425130011 0010 1010 1101 0001 0100 1011 rich
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人力资源
管理
八八一、一、人力资源管理的内容与原则 人力资源管理的内容与原则二、 二、人员选聘 人员选聘三、 三、人员培训与发展 人员培训与发展四、 四、人员考核 人员考核五、 五、人员奖酬 人员奖酬返回 返回(一
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时间:2008-11-10
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人力资源
管理
人力资源管理人力资源管理 主讲:葛玉辉 主讲:葛玉辉 教授 教授 管理学博士 管理学博士 gyh3830@hotmail.com gyh3830@hotmail.com 前言 前言 两个引导案例1.
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[精品PPT]
人力资源
管理流程及如何在业务部门里做好
人力资源工作
人力资源管理流程(标准)2011年3月知识推动进步知识推动进步流程说明流程系列——人力资源规划流程人力资源规划流程及说明年度人力资源需求计划流程及说明企业文化规划流程及说明流程系列——招聘管理流程外部
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人力资源
管理PPT之非
人力资源
经理的
人力资源
管理
主讲:田修主讲:田修 博士 博士江西华峰管理咨询有限 江西华峰管理咨询有限公司 公司电话: 0791 0791——6291771 6291771 jxhuafeng@126.com jxhuafeng
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人力资源
部年度
工作
总结与
计划
人力资源部年度工作总结与计划人力资源部年度工作总结与计划人力资源部年度工作总结与计划
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人力资源
管理之
工作
分析
人力资源管理人力资源管理第三章 工作分析第三章 工作分析• 问题:问题:11、什么是工作分析?、什么是工作分析?22、为什么做工作分析?、为什么做工作分析?33、怎么做工作分析?、怎么做工作分析? 第
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人力资源
管理准备
工作
人力资源管理准备工作,资料供你参考使用
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时间:2010-10-22
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