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国有企业
人力资源管理
改革
与创新
国有企业人力资源管理改革与创新1.引言:国有企业人力资源现状及问题分析2. 人力资源管理的重要性及作用3. 国有企业人力资源管理的主要挑战4. 国有企业人力资源管理改革的目标与原则5. 人力资源管理改
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国有企业改革
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国有企业改革
的指导意见解读
国有企业改革的指导意见解读
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时间:2017-08-23
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《积极推进
国有企业
全面深化
改革
》
0国务院国有资产监督管理委员会研究中心1专家简介•彭建国,国务院国资委研究中心副主任,中央企业智库联盟秘书长,央视特约财经评论员,研究员,博士后导师,著名经济学家,北京师范大学、中山大学、中国延安干部
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时间:2017-06-19
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国有企业改革
取得辉煌成就讲解
19981998 1999 1999 2000 2000 2001 2001 2002 2002 2003 2003 2004 200464737 64737 61301 61301 54389 54
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时间:2017-05-29
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五章节 中
国
国有企业改革
与发展
12P871、定义企业是指从事经济活动、以获取利润为目的的经济组织。这种企业我们称之为普通企业或一般企业。32-企业具有强烈的利润动机,追逐利润最大化- 自主经营,自负盈亏,受市场规律调节,优胜劣汰-
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国有企业改革
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国有企业
控股运营的
改革
路径
国有企业控股运营的改革路径国有企业控股运营的改革路径国有企业控股运营的改革路径
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经济
改革
与发展4第四讲
国有企业改革
logo[请在此输入学科]一、国企改革的几个阶段二、国企改革三种理论三、建立现代企业制度四、国有经济战略性改组五、国有资产管理体制改革六、垄断行业改革七、国有企业分类改革主要内容一、国有企业改革的几个
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大型
企业
招聘面试
方法技巧
大型企业招聘面试方法技巧
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时间:2018-07-01
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向豆丁求助:有没有
国有企业改革方法技巧
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