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pptx 基于工作过程的课程建设
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ppt 基于能力的人力资源规划
HRPLANNING HR PLANNING• 胜任能力模型简介• 传统人力资源规划• 能力导向的人力资源规划Competency)• 胜任能力（Competency）是从组织战略发展的需要出发，以强
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ppt 基于战略的人力资源规划
人力资源管理研究第五讲彭剑锋1、什么是人力资源规划？人力资源规划的内容和范围？人力资源战略与人力资源规划（Strategy&Planning） 人力资源战略规划是企业经营战略规划的一部分，是为企业经营
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ppt 和君创业基于能力的人力资源管理
1基于能力的人力资源管理234•••••••••••••••5萌芽阶段发育阶段发展阶段6•••7以年功为中心，评价和判断员工的价值以年龄、工龄和司龄等为主要标准判断员工对企业的价值和贡献，员工的待遇（
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ppt 基于战略的人力资源管理体
•2-32-3KPI(BSC)1 5管理变革的认同错位决策层感受到市场的变化竞争的压力生存的危机变革的必须基层是否有相同的感受？“有感受，感受就是老总越来越看不惯我们这些老人了，空降兵满天飞”“老总现
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ppt 基于战略的人力资源规划培训教材
建龙钢铁控股人事行政部2010年12月26日2人力资源规划基本知识人力资源战略规划框架建龙钢铁人力资源战略规划人力资源制度体系建设规划Ｅ－ＨＲ信息化支撑ＨＲ专业队伍建设规划结束语3人力资源规划之目的配
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1用I-DEAS进行动力分析 上午–响应谱概念– 例题7: 由响应谱计算响应– 响应谱分析– 冲击和振动规范•下午– 例题8: 天线– 充分的模态：多少模态才够– 模态加速度和模态位移– 基本激励方法
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