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年度
工作计划模板
栖息之乐2001年4月27日 Eyong 你应该得到另眼相待 栖息之乐机遇抓住先 1.万事开头难 11 2. 态度定一切 20 3. 技巧万万千 27 4. 精彩磨一剑 35 5. 诚恳是本钱 40
价格: 9.80豆元
大小:393.0K
页码:47页
时间:2013-02-16
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年度
经营计划
二OO九年十一月目录战略组织计划经营计划的作用年度经营计划的制定流程年度经营计划的制定内容年度经营计划书的撰写年度经营计划的执行 战略是企业所有工作的出发点和目标,集团管控也必须服务与战略!企业战略是
价格: 4.00豆元
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页码:55页
时间:2010-08-14
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2013
年度
工作总结及2014
年度
规划
2013年度工作总结及2014年度规划模板汇报人:XXX 2012.XX.XX 2013年度部门工作总结 团队业绩部门建设 团队文化 团队活动 团队培训 个人学习 工作概述 一.XXX部业绩 业绩 部
价格: 6.98豆元
大小:2.45M
页码:45页
时间:2013-09-30
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年度
培训需求分析与
年度
培训计划制定实务
12年度培训需求分析的误区 年度培训需求分析的误区 培训需求分析模型 培训需求分析模型 Step1: Step1:组织战略分析 组织战略分析 Step2: Step2:岗位能力分析 岗位能力分析 St
价格: 2.00豆元
大小:788.0K
页码:77页
时间:2011-11-30
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2012
年度
行政人事部
年度
总结和计划
2012年度人力资源管理总体思路本次工作总结从公司人力资源管理现状出发,对存在的问题作了比较客观深入的分析,明确了今后人力资源管理的发展方向,并制定了较为具体的实施措施。 人力资源管理是公司2012年
价格: 6.88豆元
大小:890.0K
页码:30页
时间:2011-11-26
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2014
年度
行政人事部
年度
总结和计划.ppt
2014年度人力资源管理总体思路本次工作总结从公司人力资源管理现状出发,对存在的问题作了比较客观深入的分析,明确了今后人力资源管理的发展方向,并制定了较为具体的实施措施。 人力资源管理是公司2014年
价格: 6.00豆元
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页码:30页
时间:2014-01-02
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品质部
年度
工作计划
XXXDate:2010-12-23现况分析 人员品质意识薄弱,对ISO精神及对公司内部管理之重要性理解不够 每个岗位工作重点,工作方向不明确 统计方法未导入应用( 目标管理(部门KPI、个人KPI)
价格: 4.00豆元
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页码:21页
时间:2011-06-07
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年度
总结SWOT
连平长荣塑胶有限公司连平长荣塑胶有限公司 连平长荣塑胶有限公司2009 2009 2009年度管理总结报告 年度管理总结报告 年度管理总结报告告连平长荣塑胶有限公司 连平长荣
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页码:30页
时间:2011-03-16
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年度
生产计划
年度生产计划
价格: 10.00豆元
大小:7.45M
页码:110页
时间:2012-10-23
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公司
年度
营销计划模板
公司年度营销计划模板
价格: 5.00豆元
大小:8.12M
页码:106页
时间:2011-11-16
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