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pps 以人力资源管理获取竞争优势
——武汉大学商学院李燕萍教授/博士生导师2011-6-7 武汉大学商学院李燕萍 21世纪人力资源管理的环境变革21世纪管理者应具有基本素质 获取竞争优势的资源——人才资源 实现有效的人力资源管理如何以
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ppt 人力资源获取过程的甄选
4、管理游戏3、角色扮演2、无领导小组讨论1、公文筐处理真实管理环境各类公文公文处理报告自发领导者人际关系环境处理矛盾冲突个性情境吻合度实际工作任务合作完成实际管理能力比较指标测评工具效度公平性实用性
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ppt 人力资源的获取幻灯片资料
人力资源的获取幻灯片资料
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ppt 获取竞争优势的途径——现代人力资源管理
了解人力资源管理的环境的变革把握21世纪人力资源管理的趋势 建立有效的人力资源管理体系如何以人力资源管理获取竞争优势？ 社会经济环境变化 21世纪是以知识为主宰的全新经济时代 经济全球化 信息网络化
价格： 10.00豆元 大小：2.1M页码：62页时间：2012-01-09浏览：0
pptx 人力资源获取员工选聘
第四讲人力资源获取——员工选聘第四讲人力资源获取——员工选聘1第一步•企业要想持续开展,人员招聘是不得不面对的问题“真正的挑战不在于聘到人!而在于聘到适宜的人。• 为此，现代企业应认真考虑在招聘中如何
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pptx 导师制度导师管理制度导师工作制度
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ppt 精益tpm推进导师培训
精益tpm推进导师培训
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pptx 员工导师培训
员工导师培训
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pptx 导师计划书
导师计划书导师计划书导师计划书
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pptx 公差培训的专业导师
公差培训的专业导师公差培训的专业导师公差培训的专业导师
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