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约有184篇，以下是第 11 - 20篇
ppt 薪酬设计（人力资源管理）_（案例分析）
激励理论•薪酬理论• 薪酬设计框架• 主要的薪酬模式• 薪酬设计案例激励理论你可以买到一个人的时间，你可以雇一个人到固定的工作岗位，你可以买到按时或按日计算的技术操作，但你买不到热情，你买不到创造性，
价格： 9.78豆元 大小：712.5K页码：139页时间：2009-02-03浏览：3
ppt 电厂安全培训教材（全面） PPT
1122一、安全生产的意义和国家安全生产方针、法律法规二、焦作项目安全管理制度和要求三、现场危险源识别与控制四、现场安全设施、个人防护用品的使用五、文明施工六、现场消防、交通及事故应急预案七、电力建设
价格： 10.00豆元 大小：6.72M页码：79页时间：2017-02-17浏览：0
ppt 药品经营质量管理（人员与培训）
药品经营质量管理规范现场检查指导原则人员与培训部分培训一、为规范《药品经营质量管理规范》检查工作，确保检查工作质量，根据《药品经营质量管理规范》，制定《药品经营质量管理规范现场检查指导原则》。二、应当
价格： 8.00豆元 大小：1.0M页码：40页时间：2017-02-24浏览：2
ppt 商务谈判（BusinessNegotiation）
商务谈判（BusinessNegotiation）
价格： 9.95豆元 大小：609.59K页码：95页时间：2017-03-04浏览：0
ppt 光谱分析（一）
紅外微波神秘隱電子感應現真相電子感應現真相現代神通了天心 現代神通了天心大綱 顏色描述系統顏色描述系統 地物反射率 地物反射率生活化的光譜知識與應用 色彩的描述方式（濃淡或深淺、明暗、顏色彩的描述方式
价格： 9.98豆元 大小：858.6K页码：45页时间：2017-03-05浏览：0
ppt 五（上）培训
总体介绍《课标》对进入第三学段（5~6年级）的学生提出了新的目标。教材编写者认为，理解这些目标，既要基于前两个学段的水平，又应把它们看成一个需要经过两年努力实现的学习任务。教学五上教材，教师需要瞻前顾
价格： 9.93豆元 大小：162.09K页码：115页时间：2017-03-06浏览：0
ppt （一）什么是人才
浙江省委组织部人才办副主任浙江省人社厅人才处处长陈荣华•一、人才概念及新要求新任务• 二、浙江区域经济快速发展得益于人才红利• 三、浙江创业创新路上人才工作的特色做法四、创新驱动要求人才工作重点处理好
价格： 10.00豆元 大小：193.5K页码：46页时间：2017-06-10浏览：2
ppt APQP（第二版）
1AdvancedProduct Quality Planning ControlPlan第二版五大核心工具之一2APQP 述APQP的实施控制计划方法论课程内容31、APQP：是用来确定和确保某产品
价格： 10.00豆元 大小：203.5K页码：65页时间：2019-03-04浏览：0
ppt 人力资源管理手册（完整版）
成功管理者的管理经验？•聪明脑袋的管理思想？• 每人都知道的常识？• 教条化的说教？• 科学？神的启示亲身经验思辩成果科学研究圣贤教诲•人力资源广义 智力正常的人狭义能够推动整个经济和社会发展的劳动者
价格： 10.00豆元 大小：1.37M页码：185页时间：2011-07-27浏览：1
ppt 个人所得税（本）
定义个人所得税是以自然人取得的各类应税所得为征税对象而征收的一种所得税。 一、纳税义务人与扣缴义务人 （一）纳税义务人 税法规定，中国公民、个体工商业户以及在中国有所得的外籍人员（包括无国籍人员，下同
价格： 4.00豆元 大小：205.0K页码：44页时间：2011-04-06浏览：2

向豆丁求助：有没有指（趾）肿胀?

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