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ppt 公司绩效考核表
公司绩效考核表
价格： 10.00豆元 大小：2.67M页码：56页时间：2016-01-03浏览：1
ppt 绩效考核表单
姓名部门 职位 任职时间评分项目评分标准优（100-81） 良（80-61） 中（60-41） 差（40以下）影响力与号召力正确适度授权的能力有非常强的影响力与号召力，能够对周围的人发挥极强的领袖力量
价格： 6.00豆元 大小：347.0K页码：10页时间：2011-07-10浏览：1
ppt 收银员培训培训材料
识2018-8-511、收银员职业要求。具有诚实的品德和良好的身体素质，并经过专业训练和实践；能熟练操作POS机及其他辅助设备；仪容端正，言语清晰，友善待客。2、收银员工作职责。熟练掌握收银机的操作技
价格： 10.00豆元 大小：1.38M页码：46页时间：2018-08-05浏览：1
ppt 安装公司材料员培训课程
65材料管理培训材料的含义材料是人类用于制造物品、器件、构件、机器或其他产品（如工程实体等）的那些物质。 重要性：材料是人类赖以生存和发展的物质基础。 20世纪70年代人们把信息、材料和能源誉为当代文
价格： 10.00豆元 大小：324.0K页码：68页时间：2017-08-13浏览：0
ppt 攻破绩效考核表
讲师：冉斌考核指标的确定一指标值的确定二指标值权重的确定三要考核哪些指标 指标值如何确定 指标权重如何确定 指标的计分方法是什么 谁来提供考核数据 如何完成打分的过程回顾：绩效考核表的十项内容 特别的
价格： 10.00豆元 大小：559.5K页码：15页时间：2015-06-06浏览：1
ppt 公司打造高绩效考核表
绩效考核方案绩效考核方案湖南**置业投资有限公司演示进度安排 序言 什么是绩效考核 公司为什么要做绩效考核 绩效考核对我们有怎样的帮劣 怎样进行绩效考核 问题不解答序言 仸何一个成功的企业都必须具有以
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ppt y绩效考核表范例
绩效考核表范例绩效考核表范例 绩效考核的主要目的是绩了绩予绩工公正的绩效反绩。绩绩，可以不必使绩工依 来是否到要求。 因此，上绩必绩通绩绩效考核 确地表自己的判 清不足，努力提高工作绩效。因此， 正有
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ppt 岗位绩效考核表
岗位绩效考核表岗位绩效考核表 岗位绩效考核表 岗位绩效考核表 第五组 第五组 营销员绩效考核表 被考核者： 考核人： 考核周期： KPIKPI定义 权重 评分标准 评分 加权得分 备注 销售目标每月应
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pptx 员工行为绩效考核表
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pptx 司炉工绩效考核表
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