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约有93篇，以下是第 11 - 20篇
ppt 分析模型
4-1模型的概念 一、模型及其分类 二、现实世界与模型 三、建模的原则和步骤 实体：一切客观存在的事物及其运动形态的统称。 模型：对实体的特征及其变化规律的一种表征或者抽象，而且往往是对实体中那些所要
价格： 10.00豆元 大小：752.0K页码：61页时间：2018-02-28浏览：0
ppt 海尔五力模型分析
姓名：孙华专业：工商管理•五力模型的概述：通过对行业五种竞争力量极其深层次的影响因素的分析，研究竞争作用力的强弱程度，从而明确产业的利润水平即行业吸引力，并在此基础上建立企业长期可行的竞争战略潜在进入
价格： 4.00豆元 大小：128.0K页码：15页时间：2011-07-05浏览：0
ppt 人力资源管理模型
第1页2院的生存与发展，但大部分员工对院战略不甚了解，必然也不能感受到院的前景；调查问卷同时也显示只有访谈发现：现在是市场变好，这种局面最多还能持续2-3年，接着就是很多人没有事干的时候了调查问卷显示
价格： 9.78豆元 大小：972.5K页码：82页时间：2009-12-01浏览：0
ppt 五力模型
迈克尔波特教授（Michael E. Porter） 简历 许多国家的政府顾问， 简历 1973年，获哈佛大学经济学博士，留任哈佛商学院，成为哈佛有史以來最年轻的教授，年仅26岁； 1983年，被里根
价格： 9.80豆元 大小：1.35M页码：67页时间：2013-04-26浏览：0
ppt 管理者素质模型
管理者能力提升的共性规律首先从理性、逻辑的角度相对清晰系统的理解管理 管理者有意识从靠自身能力向靠员工努力发展 管理者有意愿从传统管理逐步走向后现代化管理 管理能力的培养从面对挑战性的工作任务开始 管
价格： 10.00豆元 大小：1.32M页码：34页时间：2018-10-12浏览：1
ppt 五力模型
迈克尔波特教授（Michael E. Porter） 简历 许多国家的政府顾问， 简历 1973年，获哈佛大学经济学博士，留任哈佛商学院，成为哈佛有史以來最年轻的教授，年仅26岁； 1983年，被里根
价格： 10.00豆元 大小：1.04M页码：45页时间：2012-10-19浏览：0
ppt 五力模型分析
1主讲：瞿晓明学号：0883120542五力分析模型提出者：迈克尔波特(MichaelPorter)时间：80年代初应用环境：用于企业战略制定和竞争战略的分析，可以有效的分析客户的竞争环境。定义：波特
价格： 4.00豆元 大小：1.54M页码：22页时间：2011-11-01浏览：1
ppt 岗位胜任力模型
什么能预测工作什么能预测工作绩效呢？ 绩效呢？什么能决定行为 什么能决定行为和绩效呢？ 和绩效呢？胜任力 胜任力//素质的提出与发展 素质的提出与发展胜任力的概念 胜任力的概念• 从各学科派系角度阐述
价格： 25.00豆元 大小：3.5M页码：78页时间：2019-12-10浏览：0
ppt 市场营销战略模型
致胜的营销及销售战略和计划包括•创建有竞争吸引力的价值定位• 通过有重点的新产品开发、销售、送货及定价计划来交付这一价值• 向消费者和销售渠道清楚地宣传这一价值 成功的营销者通过连续的评估程序不断地改
价格： 30.00豆元 大小：1.17M页码：59页时间：2021-03-30浏览：0
ppt 分析模型03
作者：周平2013.12.22评价方法分析模型分析研究框架框架分析模型癿可靠性分析和选择帯用分析模型用亍粮油行业癿优缺点选择分析模型粮油行业市场研究分析粮油行业市场概况粮油行业市场情况粮油行业供需平衡
价格： 10.00豆元 大小：4.11M页码：54页时间：2017-12-21浏览：0

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