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ppt 人力资源管理员工福利【薪酬管理类】
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ppt 人力资源管理类
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ppt 小企业会计准则-损益类
3小准则不小制度关亍收入内容的比较主要变化 《小企业会计准则》没有引入让渡资产使用权收入。 原因：让渡资产使用权收入主要表现为金融企业对外贷款形成的利息收入和企业转让无形资产（如商标权、与利权……）等
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ppt 医疗治疗看护管理类题目
1、护理程序排列的顺序是（）诊断、计划、实施、评价、估计计划、诊断、估计、实施、评价估计、诊断、计划、实施、评价估计、计划、诊断、评价、实施•答案• 2、为防止过敏反发生，在做药物过敏试验前，须详细询
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pptx 爱心公益工作总结汇报类PPT模板
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ppt 工商管理类物流专业的分析
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ppt 第1章人力资源管理【薪酬管理类】
HumanResource Management Human Resource Management清华大学绊济管理学院 曲庆电话：62772089 62785515 传真：62785876电子邮件：
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ppt 个人所得税【薪酬管理类】
最新个人所得税政策简介兰州交通大学 经济管理学院 仸静梅1、规模的变化年仹 个人所得税额 占税收总收入1980年 0.0016亿 0.0003%2000年 660亿元 6.9%2009年 3944亿元
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ppt 第六讲利润和利润分配表【薪酬管理类】
Slide6-1收入、成本费用及利润第六讲Slide 6-2 单位：人民币元本月数 本年累计（或本年数） （或上年数）一、主营业务收入 减：主营业务成本 主营业务税金及附加二、主营业务利润 加：其他业
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ppt 战略人力资源管理【薪酬管理类】
1人力资源管理培讪人力资源管理培讪基亍战略的人力资源管理 基亍战略的人力资源管理邹多兵2招募组 培讪提纲现代人力资源管理体系介绉 部门绩敁管理实务3招募组 培讪提纲现代人力资源管理体系介绉 企业人力资
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