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【精品】人力资源管理
95
第一章工作分析与评价 第一节工作分析概述 第二节工件分析的方法
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95
后的员工管理
85一、认识新生代员工二、良性沟通:与新生代互动三、激励和领导1、垮掉的一代?2、新生代成长背景3、新生代的心理4、新生代工作就业的特点5、案例分享?工作狂基本都是70后 80后拒绝加班 90后拒绝上
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问题员工
合法
管理
问题员工合法管理
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习习习合同法习习习习者合法习益学习习习合同法习习习习者合法习益 背景意习背景意习 原习习程 原习习程 解习四川工干校 万群定 四川工干校 万群定 中习人民共和习习合同法 国中习人民共和 习习合同法 国
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中
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心_代收货款二次分帐图.ppt
中速中心_代收货款二次分帐图.ppt帐,中心,中速,代收货款,代收分,PPT
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(ppt)面波
法
检测地基波
速
中
振源与测点布置的影响因素
面波法检测地基波速中振源与测点布置的影响因素陈龙珠,宋春雨(上海交通大学船建学院安全与防灾工程研究所)严细水(浙江大学建筑工程学院)面波法的基本原理:平面波理论远场平面波R波位移-深度关系面波法检测的
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电力
Q
C
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缺陷管理
发布人:赵佳呼和浩特供电局东郊变电站QC小组选题理由选题理由小组概况 小组概况现状调查 现状调查原因分析 原因分析要因确认 要因确认效果检查 效果检查目标确定 目标确定巩固措施 巩固措施问题与打算 问
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第五讲
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人力资源规划
企业人力资源管理人员国家职业资格培训Copyright WangLiangzhi 上海交通大学海外教育学院专业人力资源管理培训讲师 国家职业资格考试教材编委 人力资源管理系列课程 企业人力资源管理人员
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HRM
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人力资源管理与开发
人力资源管理与开发人力资源管理与开发 上海海事大学经济管理学院 上海海事大学经济管理学院 博士博士 人力资源管理教授 人力资源管理教授 美国 美国中田纳西州立大学 中田纳西州立大学 Dr. Thoma
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