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公司绩效考核
薪
酬
薪资
管理员工管理晋升演讲升职报告
绩效考核薪酬管理We have many PowerPoint templates hasbeen specifically designed helpanyone veryfirst time.薪资
价格: 10.00豆元
大小:22.69M
页码:34页
时间:2017-02-04
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员工
薪资
比较的公平
簡稱「薪酬制度」企業相對於員工付出勞務,所提供的報償,藉以滿足勞工生活及其他方面的需求,並激勵員工留在組織內,繼續創造更高的價值與工作績效。5• 需求層次理論生理需求 安全需求 社會需求 尊重需求 自
价格: 10.00豆元
大小:2.96M
页码:32页
时间:2019-06-19
浏览:0
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职位
薪资
体系与职位评价
1.了解职位薪资体系的主要特点和实施条件2.了解职位评价的意义与作用3.掌握常用的职位评价方法的使用技巧4.知道如何根据职位评价结构 建立企业的职位结构5.了解职位评价的最新发展趋势及成因一、职位薪
价格: 10.00豆元
大小:1.38M
页码:103页
时间:2017-05-13
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店铺
薪资
体系
店铺薪资体系
价格: 10.00豆元
大小:386.0K
页码:9页
时间:2017-03-24
浏览:1
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公司间接人员
薪资
管理制度试行
公司间接人员薪资管理制度试行
价格: 10.00豆元
大小:1.86M
页码:41页
时间:2017-09-29
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薪资
奖金福利
薪资奖金福利
价格: 10.00豆元
大小:5.13M
页码:12页
时间:2017-10-21
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薪资
管理系统
第6章薪资管理系统 6.1 薪资管理系统概述 6.2 薪资管理系统业务处理 薪资系统与日常生活 社保类别单位缴纳 个人缴纳 说明 养老保险 20% 15年医疗保险 10% 工伤保险0.8% 生育保险
价格: 10.00豆元
大小:538.5K
页码:22页
时间:2017-08-23
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职类体系及
薪资
介绍
20042004年年12 12月月88日日 2004 2004年年12 12月月88日日目 薪资制度改革存在问题 薪资理念 指导思想 薪资设计思路 职位体系设计思路 薪资体系设计思路 薪资结构单一,缺
价格: 10.00豆元
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页码:56页
时间:2017-06-21
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12-建立
薪资
结构
12-建立薪资结构
价格: 10.00豆元
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页码:43页
时间:2017-05-17
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一汽大众
薪资
制度
一汽大众薪资制度一汽大众薪资制度一汽大众薪资制度
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大小:1.83M
页码:24页
时间:2017-04-29
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