搜索
我要上传豆丁书房

约有95篇，以下是第 11 - 20篇
ppt 何打造高效的人才培养体系3
何打造高效的人才培养体系3
价格： 10.00豆元 大小：956.5K页码：41页时间：2018-09-14浏览：0
ppt 3 章末高效整合
栏目导引栏目导引第三章 相互作用栏目导引 栏目导引第三章 相互作用栏目导引 栏目导引第三章 相互作用 力的概念 力的效果 力的分类 力学中的三大力 力的合成与分解 实验 相互作用栏目导引 栏目导引第三
价格： 10.00豆元 大小：1.01M页码：33页时间：2017-08-11浏览：0
pptx 工作型PPT速查手册——版式篇 . 转场页
打着灯笼也找不到的PPTer秋叶PPT团队核心开发老师 秦友团团长/PPT主义发起者@ 一个PPT狂热爱好者秦友团核心小伙伴 《工作型PPT速查手册》合作者@ 一个会PPT的兵哥哥秦友团核心小伙伴 《
价格： 11.00豆元 大小：17.87M页码：101页时间：2019-06-25浏览：0
ppt [人力资源管理]保险营销团队存在问题及对策绩效管理速查图40页
[人力资源管理]保险营销团队存在问题及对策绩效管理速查图40页

绩效管理与kpi分析
万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发， 万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究

万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发， 万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究

一、绩效分析的步骤
步骤一、描述绩效表现与既定目标间的差异 步骤二、这些差异真的很重要吗？ 步骤三、是因为缺乏技巧或技巧不足才造成差异？ 步骤四、造成差异的原因是技巧上或是心态上？ 步骤五、提出解决方案 步骤六、拟定行动方案 步骤七、追踪与修正评估

•

万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发， 万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者 必究

二、进行绩效评估时的其它营销因素 1、工作计划 2、职场环境 3、企业文化 4、管理风格 5、人际关系 6、报表系统 7、会报活动
• 万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发， 万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者 必究

三、业绩来源公式

保费=人力×人均产能×实动率×企图心 产能的基本指标：a:人均件数 b:件均保费

四、人力发展公式 人力=新人×留存率+旧人×留存率 人力资源的资本指标: ①增员率 ②脱落率 ③转正率

•

万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发， 万一网制作收集整理，
价格： 10.00豆元 大小：210.5K页码：40页时间：2012-08-25浏览：1
ppt 人力资源管理适用法律速查手册
人力资源管理适用法律速查手册管理,法律,法律法规
价格： 10.00豆元 大小：2.01M页码：26页时间：2014-05-03浏览：0
ppt 人力资源管理适用法律速查手册
人力资源管理适用法律速查手册管理,法律
价格： 10.00豆元 大小：2.01M页码：26页时间：2014-06-30浏览：0
ppt 人力资源管理适用法律速查手册
人力资源管理适用法律速查手册管理,法律
价格： 6.00豆元 大小：2.64M页码：26页时间：2014-04-18浏览：0
ppt 人力资源管理适用法律速查手册
人力资源管理适用法律速查手册使用,管理,法律,法律速查,人力资源,速查手册
价格： 10.00豆元 大小：2.01M页码：26页时间：2015-08-06浏览：0
ppt 1-3节礼仪大全
制作：陈雅凤人无礼则不立，事无礼则不成，国无礼则不宁--孔子“礼兴人和”--荀子，谦恭礼让，谅解宽容，与人为善，重形象，讲礼仪。礼：一种道德规范，尊重。“礼者敬人也”。 仪：恰到好处地向别人表示尊重的
价格： 10.00豆元 大小：2.27M页码：89页时间：2017-05-15浏览：0
ppt 第3章-章末高效整合与测评
高三一轮总复习上一页返回首页下一页物理模型一物理模型二高考热点二高考热点一高三一轮总复习上一页返回首页下一页物理模型1|动力学中的传送带模型 1．水平传送带模型 项目 图示 滑块可能的运动情况 情景1
价格： 10.00豆元 大小：1.8M页码：42页时间：2018-03-05浏览：0

向豆丁求助：有没有高效3d胆拖号码速查表大全?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券