-
ppt
劳动合同法及司法解释解读一
-
劳动合同法及司法解释解读一,劳动合同法司法解释,劳动合同法解读,合同法司法解释一,婚姻法司法解释一,公司法司法解释一,破产法司法解释一,保险法司法解释一</a
5a0
></th><td></td><th><a href="/s?wd=继承法司法解释一
-
-
价格：
10.00豆元
大小：2.23M页码：10页时间：2014-10-23浏览：0
-
ppt
劳动合同法修订案最新司法解释探讨
-
一、《修正案》新规解读•劳动合同法修正案及其配套实施细则的修订情况介绍• 对劳务派遣“三性”、派遣用工比例及同工同酬问题的法律界定及理解• 劳务派遣机构准入门槛问题、违法劳务派遣的罚则问题• 企业应对
-
-
价格：
10.00豆元
大小：839.5K页码：37页时间：2016-01-14浏览：1
-
pptx
全区司法行政安全工作计划
-
全区司法行政安全工作计划全区司法行政安全工作计划全区司法行政安全工作计划
-
-
价格：
14.90豆元
大小：4.56M页码：33页时间：2024-04-16浏览：0
-
ppt
好啊网：劳动合同法修正案与最新司法解释解读1
-
最高院司法解劳四新劳解劳劳新劳下的浙江企劳用工十大劳劳劳劳劳劳合同法•第五十七 （三）有符合法律、行政法劳劳定的劳本不得少于五十万元。劳劳派遣管理制度；（四）法律、行政法劳劳定的其他条件。劳劳劳劳派遣
-
-
价格：
10.00豆元
大小：1.22M页码：79页时间：2014-11-02浏览：0
-
pptx
2011司机年终总结
-
2011-12-31日常工作111年行车相关数据212年工作计划3月份事项 车辆使用频率(次) 路桥停车费用（元）当月里程数（km）汽油用量（升）1 36 881 3424 2912 12 533 1
-
-
价格：
4.00豆元
大小：317.4K页码：13页时间：2011-12-23浏览：0
-
ppt
2011-第二章劳动合同法
-
[法律资料]2011-第二章 劳动合同法
劳动合同法
奉法者强，则国强，奉法者弱，则国弱。 奉法者强，则国强，奉法者弱，则国弱。 ——《韩非子·有度》 《韩非子 有度 有度》
劳动合同法立法背景
影响了劳动关系的和谐稳定的问题主要有： 影响了劳动关系的和谐稳定的问题主要有： 1.签订率低、期限短、内容不规范。 2.用人单位利用强势地位侵犯劳动者合法权益
原因分析： 原因分析： 1.用人单位违法用工 2.劳动监察机关执法不力 3.劳动者的维权成本较高，劳动争议解决渠道不畅
劳动合同法立法意义
1．制定劳动合同法是构建与发展和谐稳定劳动关系 的需要 2．制定劳动合同法是加强社会领域立法的需要 3．制定劳动合同法是完善我国劳动法律制度的需要
劳动合同法立法过程
1994年由工会与劳动部门开始运作。 1994年由工会与劳动部门开始运作。 年由工会与劳动部门开始运作 1996年 劳动法》施行后的， 劳动合同法》 1996年《劳动法》施行后的，《劳动合同法》就被 列入国务院立法日程。 列入国务院立法日程。 1998年提交国务院审议 但市场经济阶段， 年提交国务院审议， 1998年提交国务院审议，但市场经济阶段，社会保 障体系都没有成熟，所以草案被搁置了。 障体系都没有成熟，所以草案被搁置了。 2004年劳动合同法立法工作又正式启动 年劳
-
-
价格：
10.00豆元
大小：15.22M页码：146页时间：2012-09-27浏览：1
-
ppt
杜嬌CSIP知识产权司法鉴定所 机构负责人
-
杜嬌CSIP知识产权司法鉴定所 机构负责人
-
-
价格：
10.00豆元
大小：1.67M页码：53页时间：2017-04-21浏览：0
-
pptx
警察司法年终总结述职报告汇报动态模板带图标可编辑框架完整
-
感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品，为了您和包图网以及原创作者的利益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！包图网将对作品进行维权，按照传播下载次数进行十倍的索取赔偿！ibaotu.com感谢
-
-
价格：
4.00豆元
大小：9.68M页码：30页时间：2018-11-16浏览：0
-
ppt
[经济/管理]《劳动合同法》操作实务-闵行司法所培训讲稿-20103...
-
[经济/管理]《劳动合同法》操作实务-闵行司法所培训讲稿-201035
《劳动合同法》操作实务
上海中夏旭波律师事务所 朱素宝 律师 2010年3月5日
一、劳动合同订立
（一）劳动合同法对签订书面劳动 合同的要求
合法 一个月内 一 年 支付二倍 工资 视为用人单位与劳动 者已订立无固定期限 劳动合同
用 工 之 日
一
内
对策：先签合同（即使不完整），后 对策：先签合同（即使不完整），后用工。
特殊劳动关系是否要签订劳动合同？
特殊劳动关系处理 劳务派遣用工：派遣公司与派遣人员签 订劳动合同、派遣协议书；用工单位与 派遣公司签订派遣用工协议。 使用协保、内退、退休人员是签订劳务 协议？还是签订劳动合同？ 签订劳务协议
民事雇佣关系和劳动关系
劳社部发〔2005〕12号 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但 同时具备下列情形的，劳动关系成立： 1、主体适格-用人单位和劳动者符合法律、法规规 定的主体资格； 2、约束管理-用人单位依法制定的各项劳动规章制 度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理； 3、有偿劳动-从事用人单位安排的有报酬的劳动； 4、业务组成-劳动者提供的劳动是用人单位业务的 组成部分。
沪高法民一[2002]6号
具有下列情形时，可认定双方之间形成劳动关系： ①用人单位向劳动者支付劳动报酬； ②劳动者付出劳动是用
-
-
价格：
10.00豆元
大小：717.0K页码：66页时间：2012-07-08浏览：0
-
ppt
企业文档经济法基础0;企业所得税司法轨制1;[优质文档]
-
经济法基础(企业所得税司法轨制)[优质文档],个人所得税计算器,个人所得税,个人所得税税率表,个人所得税计算方法,年终奖个人所得税,企业所得税,奖金个人所得税计算器,个人所得税率,所得税计算方法
-
-
价格：
10.00豆元
大小：231.5K页码：56页时间：2015-03-05浏览：0
向豆丁求助：有没有2011司法?
加入企业工具会员
- 阅读无广告
- 免费文档下载
- 可复制文本
- 邮件提醒
- 专属客服
- 更多9项特权
立即开通，赠下载券
