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商道总结
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ntegrity诚实正直lexbility 灵活应对Ownership 主人角色ommunication/Coaching/Customer Foucsnity 和谐一致pirit 充满激情重视沟通正
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第七讲
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广告文案
第七讲 i广告文案第七讲 i广告文案第七讲 i广告文案
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交通分配问题
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1交通分配问题I杨超交通模型和需求分析同济大学email:tongjiyc@Four StepsModal SplitNetwork AssignmentTrip Distr
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[人力资源管理].
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Chapter
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2005McGraw-Hill Ryerson Ltd. Chapter TrainingEmployees 1. Discuss how linktraining programs organiza
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动力分析d
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y3培训资料
1用I-DEAS进行动力分析 上午–响应谱概念– 例题7: 由响应谱计算响应– 响应谱分析– 冲击和振动规范•下午– 例题8: 天线– 充分的模态:多少模态才够– 模态加速度和模态位移– 基本激励方法
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_时代特征的人力资源管理
I_时代特征的人力资源管理I_时代特征的人力资源管理I_时代特征的人力资源管理
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供应链执行培训讲学
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香格里拉培训资料
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《人力资源管理》说课定稿
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石家庄城市经济职业学院管理系:田秋莹 课程整体设计 教学单元说课 学生基础和智能特点分析4课程内容选取和教学组织安排 6课程教学条件的要求及现状 教学实施步骤《现代饭店人力资源管理》完整、系统地介绍并
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行销学概论
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行销学概论i
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向豆丁求助:有没有
chapter i12
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