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人力资源管理1
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人力资源管理" "2004年1月开放本科考试《人力资源管理》成绩抽样分析" "序号","学号 ","姓名","试卷号","科目","成绩" 1,"031010560","李宾",1057,"人力资源管理","48" 2,"031010559","孙涛",1057,"人力资源管理","70...
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华师-85,管理学院,人力资源管理,447,人力资
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院系名称专业名称 专业号 专业方向 论文题目 论文难度管理学院 人力资源管理 447 人力资源管理 遴选工具效度验证与运用研究 高难度管理学院 人力资源管理 447 人力资源管理 中美员工认股权制度比
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高级人力资源管理师学习计划77147
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企业人力资源管理师学习计划课件内容课件完成时间 配套习题完成时间 备注第一章 人力资源规划第一节 企业人力资源战略规划第一单元 战略性人力资源管理10.2第二单元 人力资源战略规划的设计与实施第二节
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CHRP注册人力资源管理师职业资格认证
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报名回执表姓名性别 部门 职务联系电话 手机 E-MAIL通信地址 邮编安排住宿 否课程选择总费用缴费方式 电汇 支票 现金公司名称 传真姓名 性别 部门 职务联系电话 手机 E-MAIL通信地址 邮
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人力资源管理师二级各章节精要
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人力资源管理师二级各章节精要第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计组织结构设计基本理论 事先规定（管理对象、工作范围、联络路线）等事宜。组织理论与组织设计理论在外延
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人力资源管理师课程表（点击打开）-中大培训
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广东中大职业培训学院日期星期 时间 课程名称 企业高级人力资源管理师课程内容 学时六 上、下午 培训与开发 9日 上、下午 人力资源规划 9六 上、下午 招聘与配置 9日 上、下午 绩效管理 9高级人
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人力资源管理师二级各章节精要
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人力资源管理师劳动关系2级
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第六章劳动关系管理第一节 劳动者派遣管理劳动者派遣的特点 劳动者派遣的成因 劳动派遣机构资格条件派遣劳动者的管理其管理的特殊性主要在避免可能出现劳动岐视问题第二节 工资集体协商工资协议是专门就工资事项
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人力资源管理师2级汇总复习提纲
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第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计组织结构设计基本理论组织理论的发展 组织理论的分类 组织设计基本原则新型的组织结构模式多维立体组织结构 模拟分权组织结构 分公
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2017人力资源管理师一级课程汇编
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人力资源规划代表了现代企业一种全新的管理理念对人力资源战略进行系统化管理的过程基本概念是现代人力资源管理发展的更高阶段对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更新更高的要求经验管理时期时间特点人是机
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