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品质
部
绩效考核表
站别考核人考核周期 月度 时间跨度考核内容指标名称 权重 达成率 得分 完成情况说明1 所负责站点良品率 25% 所负责站点月度品质统计表2 漏检投诉次数 15% 漏检投诉统计表工作内容权重 目标值
价格: 4.00豆元
大小:60.0K
页码:5页
时间:2011-12-21
浏览:0
xls
财务
部
人
员绩效考核表
财务部人员绩效考核表被考核人:被考核人职务: 考核人: 考核人职务: 考核时间:考核项目评分标准自评 经理评分 备注工作质量工作效律专业知识工作态度团队精神责任感 责任心强,工作勤勤恳恳工作量 完成的
价格: 1.00豆元
大小:21.5K
页码:1页
时间:2010-04-01
浏览:2
xls
财务
部
绩效考核表
肖华美部门财务部考核日期工 目标达标率 要素内容测评参照标准备 注不合格 基本合格 合格 良好 优秀100% 10% 10100% 10% 10100% 10%准确无误10差错: 笔100% 5%准确
价格: 5.00豆元
大小:206.01K
页码:15页
时间:2014-03-27
浏览:1
xls
人力资源
部
员
工
绩效考核表
表被评估人姓名所属部门 所属岗位考 日评价要点(考核标准)分值 数据来源考核评分直接上级主管日常管理 人力资源数据提供的及时、准确率;人事事务处理的及时性 20人员招聘 10培训管理 10考核管理 绩
价格: 4.00豆元
大小:37.5K
页码:9页
时间:2010-08-20
浏览:0
xls
销售
部
员
工
绩效考核表
配分评分部门计划制定、执行良好,并且能够做到各类计划之间的有效衔接和连续执行 10部门计划制定得比较细致、周密,且计划能够得到执行,并达到预期的目标 9能够制定部门工作计划,并且使工作计划与实际工作紧
价格: 免费
大小:47.5K
页码:6页
时间:2010-03-18
浏览:0
xls
财务
部
各岗位
绩效考核表
考核结果100%25 20 15 10 25%25 100% 10 10%10 100% 15 12 15%15 1010% 10 及时、没有确认的投诉 10 10%10 及时编报有关信息报表 15
价格: 4.00豆元
大小:105.5K
页码:23页
时间:2010-08-25
浏览:3
xls
品质
部
绩效考核表
1/4检验班组长及检验员考核细则考核项目权重 考核标准 等级 评分标准 分数30%经检验出货的产品有其主要性能方面的缺陷而引起顾客投诉 80优100差 60中 80优 10020%差 60中 80优
价格: 9.90豆元
大小:50.5K
页码:4页
时间:2011-02-28
浏览:0
xls
统计员绩效考核表
长源八戒相关条款说明一戒:泄漏公司商业秘密二戒:与客户争吵说明:不论客户是否有道理,严禁与客户争吵。遇到此类情况,员工应及时将情况向自己的主管上报,由主管进行处理。三戒:打架斗殴四戒:盗窃公私财物 说
价格: 10.00豆元
大小:32.01K
页码:3页
时间:2014-07-02
浏览:0
xls
统计员绩效考核表
长源八戒相关条款说明一戒:泄漏公司商业秘密二戒:与客户争吵说明:不论客户是否有道理,严禁与客户争吵。遇到此类情况,员工应及时将情况向自己的主管上报,由主管进行处理。三戒:打架斗殴四戒:盗窃公私财物 说
价格: 10.00豆元
大小:32.0K
页码:3页
时间:2015-07-16
浏览:2
xls
仓储部
考核表
成品主管考评期序号 衡量标准 目标值 挑战值 权重达成情况自评 达成情况评价得分 得分1 标识完好率 100%2 仓库巡检次数 例行检查次数 部门规定3 账账差错率 04 价值统计出错次数 价值统计出
价格: 免费
大小:67.0K
页码:15页
时间:2018-03-07
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向豆丁求助:有没有
仓储部统计员绩效考核表
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