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xls 劳动合同管理细则
《劳动合同管理细则》(受控)第1页共1页中国王力集团有限公司 1劳动合同 管理细则1. 目的：明确公司劳动合同签订流程。2. 适用范围：王力集团下属分公司各产业的劳动合同签订。3. 作业流程：序 责任
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xls 劳动合同管理流程图
D网站发布招聘信息或　同　意根据需要办理人才市场现场招聘基本符合基本符合 招聘流程图 编号：QR-6.2-LC-01 部门提出招聘需求组织招聘 收集筛选简历 特殊岗位：部门主管审核简历 通知面试 公司
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xlsx 合同管理系统-应收应付管理
合同管理系统合同登记表合同登记表供货明细表供货明细表开票明细表开票明细表收款明细表收款明细表使用说明使用说明合同登记台账序号签订日期 合同编号 合同名称 客户名称 合同金额 已供货金额 未供货金额 已
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xls 人力资源工具：绩效管理如何做(xls格式).xls
本工具共包含三个部分：目录第一部分：绩效管理的目的、绩效考核的用途和原则第二部分：绩效管理实施五步走 第一步：制定关键绩效目标计划 高层管理岗位的关键绩效目标计划表 采购部各岗位的关键绩效目标计划表
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xls 如何提高人力资源管理核心技能与团队建设
管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程目标：授课特点：课程背景：课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设案例分享：华为人才管理的成功之道行动学习研讨：职能经理在人才管理中的主要困惑与解决之道
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xls 人力资源工具：绩效管理如何做(xls格式).xls
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xls 如何提高人力资源管理核心技能与团队建设
：资能资理在人才管理中的主要困惑解资之道 助管理者建立正的人才管理的资念， 楚的定位自已在人力资源管理工作中的角色和资知 ，建立资提升的渠道和方式 提供资资性的 助管理者正的资资资效管理的目的和价资，
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xls 向华为学习：如何通过绩效管理激励研发人员
向华为学习：如何通过绩效管理激励研发人员【培训讲师】刘劲松课程收益 课程背景…… 培训特色2012年6月15-16日 北京登陆森涛官方网可查看最新时间安排及下载相关资料【授课对象】总经理、主管研发副总
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xls 人力资源工具：绩效管理如何做(xls格式).xls
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xls 人力资源工具：绩效管理如何做(xls格式).xls
本工具共包含三个部分：目录第一部分：绩效管理的目的、绩效考核的用途和原则第二部分：绩效管理实施五步走 第一步：制定关键绩效目标计划 高层管理岗位的关键绩效目标计划表 采购部各岗位的关键绩效目标计划表
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