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xls 管理人力资源管理核心团队建设(2012年)
管理者人力资源管理核心技能与团队建设(2012年),管理者的核心技能,管理者的技能,管理者应具备的技能,人力资源管理者,团队管理者的角色要求,管理者技能,管理者的两大核心任务,管理者的三大技能,如何做好团队管理者
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xls 2011年个人所得税计算表(下载才能使用)
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xls 房地产核心指标调查表
房地产核心指标调查表指标类别核心科目 具体分析参数 分析结论 备注(说明)宏观指标社会政治环境 判断城市业务难易度及操作性判断城市发展阶段、水平判断城市核心驱动力人均可支配收入 判断城市消费能力判断城
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xlsx 核心力测评
晋升核心能力测评表晋升者姓名:测评人: 测评日期:测评项目 权重 定义 层级 行为描述 胜任标准 得分 评语15%能够积极主动承担职责以外的工作对工作的热情和成就感能够影响并感染他人小计015%积极参
价格: 1.00豆元 大小:15.11K页码:1页时间:2017-08-03浏览:0
xls 月度核心门店拜访计划表
工作考核得分区域时间 姓名 分公司经理评分 市场部评分 最终得分广州 0广州广州广州广州广州广州广州5月6月7月8月9月10月11月12月终端主管月度拜访计划表序号门店名称区域门店性质联系方式 计划拜
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xls 2011个人所得税计算表(下载才能使用)
2011个人所得税计算表(下载才能使用)
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xls 一般团队与创业团队的比较
2009届高职高专毕业生自主创业的动机分布一般团队与创业团队的比较(一)比较项目一般团队 创业团队目的 解决某类或者某个具体问题 开创新企业或者拓展新事业职位层次 成员并不局限于高层管理者职位 成员处
价格: 10.00豆元 大小:16.0K页码:2页时间:2019-05-29浏览:0
xlsx 团队建设手册
项目道具 准备物品军训 无呼拉圈大呼拉圈秒表各协助员手机哨子 口令无轨电车木板秒表 各协助员手机绳子荆棘排雷长绳水 自来水纸杯水桶大呼拉圈2个木板2块(厚2CM*3米*15CM宽)10根*3米长绳10
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xls 太湖人创业军人项目2017年摸底调查表
金额单位:万元序号领军人才姓名 性别 出生年月 毕业学校及专业 学位 参加工作时间 从业领域 原工作单位及职务 注册时间 注册资本 累计销售收入 现有员工数 所在地区2017年度申报“太湖人才”创业领
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xls 十八项核心制度考
核心制度考核细则核心制度考核要点 考核方法 扣分 得分首诊负责制(10分)1、首诊医生接诊病人及时,不得推诿病人;1、接诊病人不及时扣1分,推诿病人扣2分2、首诊医生完成检诊和病历书写;会诊前完成必要
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向豆丁求助:有没有团队领导者核心才能?

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