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xls 微信运营职责考核表

新媒体职位说明书职位名称新媒体所属部门推广部职位定员所属上级总经理直接下级无工作概述负责微信日常运营职责与工作内容：2人1.独立运营微信公众号、服务号，负责微信公众账号的日常运营和维护工作

价格： 10.00豆元大小：36.5K页码：3页时间：2018-10-19浏览：2

xlsx 微信运营服务报价

服务板块项目内容单价数量价格微网站内容规划18,000 18,000页面设计开发实现运营维护微信服务自定义菜单30,00012 360,000日常运维活动运维根据实际情况策划日常互动每日实

价格： 4.00豆元大小：12.04K页码：2页时间：2018-10-19浏览：0

xls 微信支付范本

微信支付—商户平台—开通微信支付（发送给商户需要商户填写）资料分类资料提交备注联系人资料联系人姓名请填写贵司微信支付业务联系人手机号码该号码非常重要，将接收与微信支付管理相关的重要信息常用邮箱

价格： 10.00豆元大小：31.0K页码：3页时间：2017-10-26浏览：9

xls 【实用excel模板】存货明细表

销售销售日期货品名称客户销售数量单价销售金额2005-3-10 机箱莱山 2200.0011000.00 2005-3-10 显示器莱山 10 1800.00 18000.00 2005-

价格： 9.78豆元大小：20.0K页码：3页时间：2008-08-23浏览：0

xls [通知/申请]岗位说明书模块

价格： 10.00豆元大小：33.0K页码：1页时间：2011-09-23浏览：0

xls [通知/申请]岗位说明书

xqo[通知/申请]岗位说明书/>
有限公司岗位分析调查问卷 一、基本信息 岗位名称所属部门直接上级（岗位名称）进入公司时间性别/年龄编写日期目前职务岗位定员直接下级（岗位名称）担任本岗位时间学历/专业批准人 
二、岗位目的 （岗位存在的价值和理由：工作依据+工作行动+工作对象+工作目的；例如销售经理岗位目的：根据公司的销售战略，利用和调动销售资源，管理销售过程、销售客户关系，开拓和维护市场，以促进公司经营目标和销售目标的实现。） 
三、岗位职责（请尽量列举并按照其重要程度或者流程加以排序）岗位职责（请尽量列举并按照其重要程度或者流程加以排序） 工作职责 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、工作时间描述（如：各道工序的操作时间，各类表单的完成时间，各类固定工作职责的工作时间分配等）该项职责工作占用时间 
四、工作联系 联系对象联系主要内容联系频率（偶尔、经常、持续） 
公司内部门 
外部单位 
五、任职资格 （一）学历要求必备要求学历专业（二）工作经验必备要求相关工作年限（三）工作技能外语计算机其它技能理想要求理想要求 
六、工作特征 体力要求视力要求工作环境光线：□明亮工作时间 □计件 □适度 □偏暗安全：□有一定危险 □计时，偶尔加班<a name="page"></a>

价格： 10.00豆元大小：36.5K页码：5页时间：2011-11-20浏览：0

xls [通知/申请]绩效考核表

[通知/申请]绩效考核表

总经理一类考核指标 2

考核项目

考核指标考核周期权重分

单位

考核指标

利润

利润完成率应收账款占用额

月度通报年终汇算

35

%

100% 按核定账期进行计算按核定账期进行计算按核定账期进行计算 8200

万元月度考核年终平均 25 万元万元

营运资金

存货占用额应付账款占用额销量

万平方米月度通报年终汇算 20 %

销售与结构箱板比例

30%

单位版模费成本费用控制可控费用

月度通报年终汇算 20 月度通报年终汇算

元/万平方米万元

250

预算指标

2月份 2月份
本月数考核奖惩本月考核本月实际企业自评集团审核加减分完成指标加减分
每增加1个百分点加1分，减少同比例扣分。本项扣完为止，上不封顶。１、应收账款占用额每增加100万元，扣1分，减少同比例加分。２、存货占用额每增加100万元，扣0.5分，减少同比例加分。３、应付账款占用额每增加100万元，加1分，减少同比例扣分。４、本大项上下8分封顶１、销量低于8200万平方米的每下降1个百分点，扣0.5分；高于8500万平方米的每增加1个百分点，加1分。２、纸箱比例每低于29％（含29％）1个百分点扣1分，每高于31％1个百分点加1分。３、本大项上下6分封顶。１、单位版模费每万平方米增加20元，扣1分；减少同比例加分。２、

价格： 10.00豆元大小：31.5K页码：3页时间：2012-01-08浏览：0

xls [通知/申请]绩效考核表

qow[通知/申请]绩效考核表/>
公共部门非管理干部20 公共部门非管理干部20 被考核人：直接考核人：序号关键工作达成（50分） 1 2 3 4 序号项目工作效率（15分）表现部门：部门： 
年 
月份绩效考核表 职位：职位： 
考核项目及评分关键工作完成情况得分 
关键行为/事例 
得分 
1 
2 个人工作情况（50分） 3 
工作能力（15分） 
工作态度（10分） 
4 
其它（10分）合计个人绩效得分率：（关键工作完成情况得分+个人工作表现得分）/100*100% 绩效考核系数=个人绩效得分率 
被考核人确认：被考核人确认： 
考核人：考核人： 
大部门总经理审批：大部门总经理审批：<a name="page"></a>

价格： 10.00豆元大小：30.5K页码：3页时间：2011-10-25浏览：0

xls 微信企业通功能一览表

编号功能功能描述12 微信优惠券3 游戏互动系统4 微信会员卡5 微信请柬会议商务请柬利器，商家可在微信内自主制作会议请柬6 微信喜帖7 微信投票系统最简单实用的投票系统，客户随时随地的完成调查

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xlsx 钉钉企业微信对比

企业微信钉钉对比1 产品定位名称特色劣势钉钉产品定位1.消息的已读未读处理 1.Ding功能不够人性化，过于重视消息的送达确认情况（回执）办公平台2.DING功能；钉盘；钉邮；日志；电话、视频会议

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