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xls 人力资源部岗位说明书
岗位说明书岗位名称人力资源总监 所在部门 人力资源部直接上级 总经理 直接管理人数直接下级 岗位分析日期岗位工作概述：为了实现集团经营目标，协助总经理组织制定公司战略规划，保证公司人力资源供给和人力资
价格： 4.00豆元 大小：55.5K页码：11页时间：2010-10-27浏览：4
xls 单证部岗位说明书
岗位说明书岗位名称单证储运部副经理 所在部门 单证储运部直接上级 正副总经理 直接下级直接管理人数 岗位分析日期2006.7职责一职责描述：负责安排货物出运，保证公司物流畅通工作任务负责舱位、议价，控
价格： 4.00豆元 大小：65.5K页码：20页时间：2010-10-27浏览：5
xls 采购部KPI指标库
设置目的指标定义 计算公式 数据项说明指标名称 类型1来料及时率 客户 反映采购的及时性 %客户 反映采购的及时性 工期延误天数指停工待料的时间。 来料合格率客户 %10现款采购比率 %11 %KPI
价格： 2.20豆元 大小：27.0K页码：3页时间：2010-06-09浏览：1
xls 财务部经理岗位说明书
财务经理岗位说明书财务部经理财务部总经理会计、出纳职位级别：表格填写日期：全面负责公司财务管理及财务策划，确保公司资金的正常运作。工作职责与任务 衡量标准财务计划的制订科学合理并能保证在规定的时间内完
价格： 2.00豆元 大小：27.0K页码：2页时间：2010-09-26浏览：6
xls 品管部岗位说明书
部长部长部长部长副部长副部长副部长品质科科长体系科科长 检测中心主任 环保专员 计量专员品质科科长 体系科科长 检测中心主任 环保专员 计量专员品质科科长 体系科科长 检测中心主任 环保专员 计量专员
价格： 8.80豆元 大小：88.0K页码：74页时间：2013-03-12浏览：1
xls 采购部KPI指标库
设置目的指标定义 计算公式 数据项说明指标名称 类型1来料及时率 客户 反映采购的及时性 %客户 反映采购的及时性 工期延误天数指停工待料的时间。 来料合格率客户 %10现款采购比率 %11 %KPI
价格： 10.00豆元 大小：27.0K页码：3页时间：2016-06-30浏览：1
xls 市场部岗位说明书
文件类别三阶文件市场部岗位说明书页码 別直接上级副总经理 直接下属 综合管理员 业务员 客服组长 职务代理人 市场部经理性 25-40专业背景机械制造类、国际贸易、市场营销等相关专业经 它共1页，第1
价格： 4.00豆元 大小：107.0K页码：11页时间：2010-06-29浏览：1
xls 会展部策划岗位说明书
会展部策划职位名称： 编制日期：部门：会展业务部任职人签字：直接主任： 会展业务运营总监 直接主管签字：任职条件沟通关系 内部总经理 会展业务运营总监 业务主任三维设计人员 外部客户 媒介下属人员 人
价格： 免费 大小：22.5K页码：2页时间：2010-08-24浏览：2
xls 品管部岗位说明书
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价格： 8.00豆元 大小：88.0K页码：74页时间：2015-02-10浏览：4
xls 【2014新东方国际游学冬令营线路】3线东西海岸中学全真课堂旧金山寄...
日期城市 行程内容 住宿D01旧金山D07D08D09洛杉矶D10乘机飞往“美国教育之都”波士顿，抵达后入住酒店。D11D12纽约D13D14华盛顿D15 华盛顿 收拾行李，乘机飞返祖国。 飞机上D1
价格： 10.00豆元 大小：198.0K页码：5页时间：2014-11-26浏览：1

向豆丁求助：有没有岸部真明指弹大师?

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