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xls 培训资源数据库—集团.xls
发生产品质采购/物流/其他美的学院2007供应商信息序号 公司名称 网址 联系人 电话 手机 邮箱 级别 综合评价1 021-58361891-80613524696958 0755-83860230
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xls 岗位说明书(出口费用审核)
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xls 生产日报表(公司全套表格)超经典里含20个文件
内销日报表线别组长 组长1A#肖海燕 肖海燕1B# 申维维 2A 赵飞英2A# 赵飞英 2B 彭刚桥(夜班)2B# 3A赵飞英3A# 赵飞英 3B 彭刚桥(夜班)3B# 4A申维维5A# 申维维5B#
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xls 公司管理制度文档 导师考核表(导师和新员工)
导师考核表部门新员工 新员工职务 导师 试用始期 试用终期考评尺度(分)其他说明20%未制订辅导计划。30%30%20%考核分数0 00考评项目权重系数导师自评分新员工直接上级评分部门助理打分新员工的
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xlsx 工作计划表【for导师
1员工工作计划表部门姓名 岗位第一阶段任务 日任务目标完成情况任务目标评分:补充说明:评分: 补充说明:评分: 补充说明:阶段评分: 补充说明:评分: 补充说明:评分: 补充说明:评分: 补充说明:阶
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xls 导师、高绩效考核表
姓名:部门:序号 考核项目 权重 指标要求 分值 上级评确定值一 目标完成率 40%未达到最低目标不封顶二 工作表格的完成 20%所辖店的库存表及员工奖励积分表每月目标完成策略表个人行程计划表(需按计
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xlsx 职位评估工具---b根据《国际职位评估体系》制作工具,很有用...
响职位在它职责范围/操作中所具有的影响性质和范围,主要体现某个职位的权责。点5(*.5)的意思是指部分的做了上一级的工作,如3.5则部分的、大量的参与4层面的界定,但没有表决权。有限难于辩别对完成具体
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xlsx 95短号码开通统计-细分表.xlsx
使用地码号用途 属性 开通方式 使用单位 码号状态 备注 号码有效期 补充信息 联系电话 最后提交日期95000 全国 电话信息服务 北京鸿联九五信息产业有限公司 此号码已占用不能被申请 2007 暂
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xlsx 鑫马工考核标准
鑫马速购美工考核标准
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