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KPI-15内审不
符合
项纠正率
KPI-15内审不符合项纠正率KPI-15内审不符合项纠正率KPI-15内审不符合项纠正率
价格: 免费
大小:36.0K
页码:1页
时间:2018-12-08
浏览:0
xls
KPI-27 物资盘点
符合
率
月份18/0118/02 18/03 18/04 18/05 18/06 18/07 18/08 18/09 18/10 18/11 18/12项目月度发出数量月度平均库存数量物资盘点符合率 #DIV
价格: 免费
大小:34.0K
页码:1页
时间:2018-12-08
浏览:1
xls
符合
安全生产许
可
证首次申请条件企业名单xls
序号企业名称 企业代码 企业资质情况三类人员 特种作业人员决定意见 备注 主要负责人 项目负责人 专职安全员合计1 山西清华网络系统工程有限公司 王庆生 1122 完善同意申报 同意2 山西元久建筑工
价格: 9.90豆元
大小:27.0K
页码:2页
时间:2017-07-17
浏览:0
xls
XXX项目不
符合
项统计分析表.xls
本表说明:项目名称:xxxx项目编号: Wxxxxxxxx序号 项目名称 当前状态 发生过程域 严重程度 不一致性问题描述 问题发现日期 责任部门 责任人 计划完成日期 实际完成日期 纠正措施 验证人
价格: 10.00豆元
大小:62.03K
页码:6页
时间:2017-05-23
浏览:0
xlsx
品质保证体系图(完整版-
符合
质量体系)
成单位专案室客 户总经理业 注副总经理*ANGOKNGOK审核代表主办单位*BNG OK代表主办单位NG 承认OKNG承认OK制定阶级计 1、产品设计计划作成2、图纸转换计划作成产 段3、主要承制部品
价格: 10.00豆元
大小:67.22K
页码:3页
时间:2018-10-22
浏览:0
xls
2012秋考-职业技能实训-11春行政管理-人力资源管理-练习
与
形成
性
...
序号内容 答案1 C2 A3 A4 B5 A6 A7 A8 A9 B10 A11 A12 A13 B14 A15 C16 D17 )被称为是企业的“宪法”A.企业管理制度B.行为规范C.企业基本制度
价格: 8.00豆元
大小:34.5K
页码:7页
时间:2015-03-10
浏览:0
xls
2012秋考-职业技能实训-11春行政管理-人力资源管理-练习
与
形成
性
...
序号内容 答案1 C2 A3 A4 B5 A6 A7 A8 A9 B10 A11 A12 A13 B14 A15 C16 D17 )被称为是企业的“宪法”A.企业管理制度B.行为规范C.企业基本制度
价格: 10.00豆元
大小:34.5K
页码:7页
时间:2015-07-07
浏览:0
xls
2012秋考-职业技能实训-11春行政管理-人力资源管理-练习
与
形成
性
...
序号内容 答案1 C2 A3 A4 B5 A6 A7 A8 A9 B10 A11 A12 A13 B14 A15 C16 D17 )被称为是企业的“宪法”A.企业管理制度B.行为规范C.企业基本制度
价格: 10.00豆元
大小:34.5K
页码:7页
时间:2015-07-21
浏览:0
xls
申报职业培训补贴
符合
补贴条件的人员资料明细表
申报职业培训补贴符合补贴条件的人员资料明细表申报职业培训补贴符合补贴条件的人员资料明细表申报职业培训补贴符合补贴条件的人员资料明细表
价格: 免费
大小:16.0K
页码:1页
时间:2019-08-19
浏览:1
xls
符合
新劳动
合
同
法
要求的薪酬点阵设计.xls
总原总:最大可能符合总总法要求,最高程度总及企总利益。总明文字 按总总法总定可以安排总休的不需付 倍工总。平均每月又 部基本工总总准,亦加班工总基 。完全符合总总法要求。 总总密总算,完全合法。1.总
价格: 7.59豆元
大小:50.5K
页码:15页
时间:2012-08-11
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3
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向豆丁求助:有没有
符合语法性与可接受性
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