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xls 计算机中心管理员岗位职责绩效考核表
称负责实验室数量病假 （天数） 迟到（次数） 其他考核项目 考核内容 分值 部门考核 备注所在部门: 20 季度姓名学 历本季度 考勤情况事假 （天数）早退 （次数）旷工 （天数）一、基本工作（100
价格： 10.00豆元 大小：39.5K页码：5页时间：2014-08-03浏览：0
xls 批量生产技术准备工作计划
识别标记对应准备方案 开始时间 结束时间 责任部门 计划员 联系电话 执行人 联系电话 督办部门 督办人 联系电话一、人员准备 2009.9.1 2009.9.12 人力资源部 张三 123456 李
价格： 3.00豆元 大小：41.0K页码：2页时间：2009-07-28浏览：0
xlsx 计算机设备全年销量统计表
大地公司某品牌计算机设备全年销量统计表店铺季度 商品名称 销售量 销售额西直门店 笔记本 200西直门店 笔记本 150西直门店 笔记本 250西直门店 笔记本 300中关村店 笔记本 230中关村店
价格： 10.00豆元 大小：11.79K页码：4页时间：2017-06-04浏览：0
xlsx GSP计算机系统专项内审检查表
页序号条款编号 条款规定 实施方案 实施情况1*00701*05701 企业应建立能够符合经营全过程管理及质量控制要求的计算机系统，实现药品质量可追溯。2企业计算机系统应当有符合《规范》要求的及企业管
价格： 10.00豆元 大小：20.68K页码：2页时间：2017-06-20浏览：0
xls 10计算机专业生产见习教学计划
实习实训名称生产见习 专业班级 人数 38指 余业盛实习实训单位校内实训基地（鸿通电子科技安徽有限公司）实习实训时间纪律与注意事项10计算机专业生产见习教学计划10计算机2012年2月9日—期中考试实
价格： 1.00豆元 大小：19.0K页码：1页时间：2014-11-09浏览：1
xlsx 技术职级体系
技术职级体系等级基本定义 要求P1 助理工程师P2 初级工程师P3 中级工程师P4 高级工程师1、工作0-1年；2、掌握基本沟通技巧；2、掌握基本工作软件；1、工作1-2年；2、掌握基本沟通技巧；2、
价格： 10.00豆元 大小：13.02K页码：2页时间：2018-12-21浏览：0
xls 技术部岗位绩效考核表
人力资源部总经办国际贸易部 综合办公室财务部 国内贸易部生产部 技术部品管部 采购部仓储科 设备部绩效考核办法浙江新耀洁具有限公司岗位目标绩效考核表姓名 职位 部门 考评日期 编号RL001序 权重
价格： 10.00豆元 大小：1.57M页码：76页时间：2017-09-16浏览：2
xls 工程技术人员绩效考核表
八月份工程部技术人员绩效考核表被考核人：考核内容 分值 分项得分工作任务能时时跟进，追踪工作，提前完成任务 30能跟踪，按期完成任务 25-29在监督下能完成任务 15-25在指导下，偶尔不能完成任务
价格： 10.00豆元 大小：38.0K页码：6页时间：2014-12-30浏览：8
xls 技术考核表
常熟市小型水利工程运行管理技术考核表考核年度：考核项目考核内容及评分标准 标准分 得分 备注1 管护人员配备符合要求，岗位责任制、运行操作规范上墙。 22 严格执行预案和调度指令，预降不受淹、灌溉有保
价格： 10.00豆元 大小：42.5K页码：3页时间：2017-10-25浏览：0
xls 服装厂技术科工作流程
其中前期制板必须要有尺寸表、工艺和物料要求。研究工艺、改良制板根据客供资料要求、初步工艺研究、测试数据进行制板。打初样 样衣寄客户确认修板、推板制作生产工艺单排大货唛架打齐色跳码样 并在白色布条上写明
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